RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      KCI등재

      이직율이 다른 페스트푸드업장에 근무하는 비정규직원의 직무만족도 분석 = Job Satisfaction Analysis of Contingent Workers Working at Fast-Food Outlets with Different Turnover Rate

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A104915072

      • 0

        상세조회
      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study is to investigate the differential perceptions of job satisfaction factors of part-time workers who are an essential and flexible source of labor in fast-food industry.Based on actual turnover rate data from McDonalds outlets over a period of 5 months, we used a sample of 122 part-time workers from 6 outlets. It was hypothesized that their perception would show significant differences in job satisfaction factors.Job satisfaction factors were divided into three categories(working condition, human relationship and environment) by factor analysis. The result of ANOVA indicated that working condition and human relationship differed significantly between each group with different turnover rates. The most important finding was that part-time workers of low turnover rate outlets showed high satisfaction in the human relationship category.
      번역하기

      The purpose of this study is to investigate the differential perceptions of job satisfaction factors of part-time workers who are an essential and flexible source of labor in fast-food industry.Based on actual turnover rate data from McDonalds outlets...

      The purpose of this study is to investigate the differential perceptions of job satisfaction factors of part-time workers who are an essential and flexible source of labor in fast-food industry.Based on actual turnover rate data from McDonalds outlets over a period of 5 months, we used a sample of 122 part-time workers from 6 outlets. It was hypothesized that their perception would show significant differences in job satisfaction factors.Job satisfaction factors were divided into three categories(working condition, human relationship and environment) by factor analysis. The result of ANOVA indicated that working condition and human relationship differed significantly between each group with different turnover rates. The most important finding was that part-time workers of low turnover rate outlets showed high satisfaction in the human relationship category.

      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 "패밀리레스토랑 종업원의 상사의 지원 및 분배 공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외식경영학회 5 (5): 31-32, 2002

      2 "패밀리레스토랑 조리종사원의 이직원인에 관한 연구" 한국조리과학회 17-, 2001

      3 "패밀리레스토랑 비정규직 종사원의 관리방안에 관한 연구" 한국관광산업학회 16 : 23-27, 2002

      4 "외식산업 종사원의 직무만족도에 관한 연구-서울시내 패밀리레스토랑을 중심으로-" 한국조리학회 6 (6): 79-95, 2000

      5 "외식산업 조리종사자의 직무만족과 이직성향에 대한 실태분석" 한국조리학회 9 (9): 52-, 2003

      6 "외식사업창업실무론" 현학사 17-18, 2004

      7 "역할 모호성이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 대한관광경영학회 17 (17): 67-68, 2002

      8 "사회조사방법론" 학현사 245-, 2003

      9 "사회과학연구방법론" 법문사 2002

      10 "비정규직 근로자의 직무만족도와 이직의도 결정요인에 관한 연구" 한국노동경제학회 279-303, 2000

      1 "패밀리레스토랑 종업원의 상사의 지원 및 분배 공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국외식경영학회 5 (5): 31-32, 2002

      2 "패밀리레스토랑 조리종사원의 이직원인에 관한 연구" 한국조리과학회 17-, 2001

      3 "패밀리레스토랑 비정규직 종사원의 관리방안에 관한 연구" 한국관광산업학회 16 : 23-27, 2002

      4 "외식산업 종사원의 직무만족도에 관한 연구-서울시내 패밀리레스토랑을 중심으로-" 한국조리학회 6 (6): 79-95, 2000

      5 "외식산업 조리종사자의 직무만족과 이직성향에 대한 실태분석" 한국조리학회 9 (9): 52-, 2003

      6 "외식사업창업실무론" 현학사 17-18, 2004

      7 "역할 모호성이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 대한관광경영학회 17 (17): 67-68, 2002

      8 "사회조사방법론" 학현사 245-, 2003

      9 "사회과학연구방법론" 법문사 2002

      10 "비정규직 근로자의 직무만족도와 이직의도 결정요인에 관한 연구" 한국노동경제학회 279-303, 2000

      11 "레스토랑 비정규노동의 전략적 관리방안에 관한 연구" 한국호텔경영학회 72 (72): 53-78, 1998

      12 "대구지역 관광호텔 조리종사원 실태와 직무만족에 관한 연구" 한국조리과학회 12 (12): 138-145, 1999

      13 "다변량분석의 이론과 실제" 학문사 113-, 2001

      14 "The Nature and Causes of Job Satisfaction Handbook of Industrial and Organizational Psychology" Rand Mcanlly College Publishing Co 130-, 1976

      15 "The Motivation to Work" John Wiley and Sons 52-89, 1979

      16 "The Impact of Job Satisfaction on Turnover Intent A Test of a Structural Measurement Model Using a National Sample of Workers" 38 (38): 2001

      17 "Shattering the Myths of the Part-time Worker" 35 (35): 70-73, 1995

      18 "Organizational Citizenship A Comparison between Part-time and Full-time Service Employees" 44 (44): 33-42, 2003

      19 "Journal of Applied Psychology" 267-276, 1978

      20 "Job Satisfaction^Life Satisfaction and Turnover Intent among Food-service Manager" 42 (42): 38-45, 2001

      21 "Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technicians Journal of Applied Psychology" 603-609, 1974

      22 "Get in stride with GENERATION Y" 11 (11): 57-65, 2001

      23 "Employee Benefit Packages for Part-time Workers" 72-82, 1993

      24 "Economic and Sociological Perspectives on Employment Relations" 1103-1132, 1992

      25 "Dualism in Part-time Employment" 330-347, 1992

      26 "21세기형 인적자원 관리- 뉴 패러다임과 실천과제" 명경사 364-, 2001

      27 "2003 영업결산보고서" 2003

      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      인용정보 인용지수 설명보기

      학술지 이력

      학술지 이력
      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2026 평가예정 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      더보기

      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.45 2.45 2.35
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.48 2.37 2.735 0.62
      더보기

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼