RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      공정성지각이 보상만족에 미치는 영향에 관한 선행연구의 검토와 연구모델의 설정 = A Study on the effects of perception of equity and compensation

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A75031874

      • 0

        상세조회
      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 고찰
      • Ⅲ. 결론
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 고찰
      • Ⅲ. 결론
      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 황정대, "현대임금관리" 1982

      2 이석구, "종업원의 자기효능감과 보상만족과의 관계에 관한 연구" 大田大學校 大學院 서울대석사학위논문, 2004

      3 박성수,이경근, "조직공정성과 임금만족간의 인과관계" 한국인사·조직학회 인사·조직연구 제7권 2호, 1999

      4 이대호, "임금에 대한 공정성지각이 조직시민행동에 미치는 영향에관한 연구" 서울대학교 1998

      5 梁鎭煥, "임금만족에 관한 이론적 탐색" 강남대학교 2000

      6 김성진, "임금관리실무" 1978

      7 황병준, "인사관리론" 1981

      8 한국경영자총협회, "신 성과배분사례집" 2004

      9 윤정규, "성과급관련 공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한연구" 영남대학교 2002

      10 윤정구,임준철, "분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구" 한국경영학회 경영학연구(한국경영학회), 1998

      1 황정대, "현대임금관리" 1982

      2 이석구, "종업원의 자기효능감과 보상만족과의 관계에 관한 연구" 大田大學校 大學院 서울대석사학위논문, 2004

      3 박성수,이경근, "조직공정성과 임금만족간의 인과관계" 한국인사·조직학회 인사·조직연구 제7권 2호, 1999

      4 이대호, "임금에 대한 공정성지각이 조직시민행동에 미치는 영향에관한 연구" 서울대학교 1998

      5 梁鎭煥, "임금만족에 관한 이론적 탐색" 강남대학교 2000

      6 김성진, "임금관리실무" 1978

      7 황병준, "인사관리론" 1981

      8 한국경영자총협회, "신 성과배분사례집" 2004

      9 윤정규, "성과급관련 공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한연구" 영남대학교 2002

      10 윤정구,임준철, "분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구" 한국경영학회 경영학연구(한국경영학회), 1998

      11 한근희, "보상만족의 원인에 대한 연구" 서울대학교 1990

      12 Greenberg J,Tyler T, "Why procedural justice in organization?" 1987

      13 Jones F,Scarpello V, "Why justice matters in compensation decision making" 1996

      14 Folger R,Martin C, "Relative deprivation and referent cognitions : distributive and procedural justice effect" 1986

      15 Earley P.C,Lind E.A, "Procedural justice and culture" 1992

      16 Mikovich G.T,Newman J.M, "Procedural justice :Applications and hypothesis in compensation administration" 1989

      17 Lawler, Edward E, "Pay and organizational effectiveness : a psychological view" McGraw-Hill 1971

      18 Heneman, "Pay Satisfaction" 1985

      19 Lawler E.E, "Managers' perceptions of their subordinates' pay and their superiors' pay" 1965

      20 Adams J.S, "Inequity in social exchange. In L. Berkowitz(Ed.)" 1965

      21 Deutsch,M., "Distributive justice : A social psychological perspectives" 1985

      22 Greenberg J, "Determinants of the perceived fairness of performance evaluations" 1986

      23 Weiner, "Determinants and behavioral consequence of pay satisfaction : A comparison of two models" 1980

      24 Greenburg J G,McCarty, "Comparable worth : A matter of justice" 1990

      25 Fry W.R,Leventhal G.S., "Beyond fairness: A theory of allocation perferences" 1980

      26 Brockner J,Wiesenfeld B.M, "An integrative framework for explaning reactions to decision: Integrative effetof outcomes and procedures" 1996

      27 Thibaut, "A Theory of Procedure" 1978

      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      동일학술지 더보기

      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼