한국 금융기관의 지식경영 효율화를 위한 인사조직시스템 연구

국문 초록 (Abstract)

1차년도에는 문헌연구와 함께 주로 금융기관 조직구성원 개인차원에서 조직구조,인적자원관리,조직의 사회적 자본의 지각이 조직구성원의 지식활동에 어떠한 영향을 미치는지 4개의 연구논문을 중심으로 분석하였다. 첫 번째 연구논문은 「금융기관 조직구성원의 지식공유에 대한 연구」이다. 두 번째 연구논문은 「금융기관 조직구성원의 조직구조 지각이 지식활동에 미치는 영향분석 -권능감의 매개효과 검증-」이다. 세 번째 연구논문은 「금융기관 조직구성원의 사회적 자본 지각이 지식활동에 미치는 영향분석」이다. 네 번째 연구논문은 「인적자원개발 인증제 도입의 필요성과 활용방안」으로,연구목적은 인적자원개발 활동의 효과성을 높이기 위한 방법을 모색하기 위해 영국 정부의 지원 하에 기업들이 주도적으로 시행하고 있는 인적자원개발 인증제
(IIP)의 운영체계 및 조직도,인증프로세스,평가기준 및 세부지표,도입 결과 및 효과,정부의 지원 및 자금조달,국제적 연계 등에 대해서 살펴보았다.

국문 초록 (Abstract)

Ⅰ.제 2세부과제 연차보고서
1.현재까지 진행된 연구내용 및 결과
1.1 제2세부과제 연구수행내용
1.2 논문발표 및 세미나 실적
2.전임연구인력 연구참여 내용
2.1 장용선
2.2 김세종
2.3 설현도
3.차년도 수행할 연구내용
4.참고문헌