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      KCI등재

      산림분야 유망직업 선정 연구 = A Study of Potential Future Occupations in Forest Fields

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      https://www.riss.kr/link?id=A104015390

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      Recently according to the increased utilization possibility, expansion of service sector utilizing forest, and international attention on the forest resource, environment changes surrounding forest have led to rising the demand for professionals associated with forest field. In this study, potential future occupations were selected in order to increase the interest in jobs of the forestry sector. To pursue this goal, the environment analysis was carried out for finding out the current status of forest sector jobs, and potential future occupations in forest fields were driven. And the Delphi survey with 10 experts of forest and vocational studies were conducted to validate the draft. The results of this study were as follows.
      First, forest therapists and guides, forest biomass researchers, forest researchers of biological resources, researchers of forest pest control, researchers of forest resource breeding, forest ecological restoration technicians, forest protection technicians, forest disaster experts, foreign species surveyors, forest therapists(doctors), and amenity researchers of forest ecology, were selected as potential future occupations in forest fields. Second, the criteria for selecting potential future occupations were higher vocational employment opportunities, expected increases in the number of workers for the future profession, high-income profession, taking advantage of the specialized knowledge and skills, and policy direction of Korea Forest Service. For this reason, selected future occupations in forest fields can be positioned as a profession which are not seasonal employment/lower revenues but guaranteed continued employment/regular incomes. Third, since potential future occupations depend on the era, it is necessary to focus on future forestry and related industries. Plus a system associated with developing professionals in the forest sector should be established to meet the demands of new jobs and manpower for future.
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      Recently according to the increased utilization possibility, expansion of service sector utilizing forest, and international attention on the forest resource, environment changes surrounding forest have led to rising the demand for professionals assoc...

      Recently according to the increased utilization possibility, expansion of service sector utilizing forest, and international attention on the forest resource, environment changes surrounding forest have led to rising the demand for professionals associated with forest field. In this study, potential future occupations were selected in order to increase the interest in jobs of the forestry sector. To pursue this goal, the environment analysis was carried out for finding out the current status of forest sector jobs, and potential future occupations in forest fields were driven. And the Delphi survey with 10 experts of forest and vocational studies were conducted to validate the draft. The results of this study were as follows.
      First, forest therapists and guides, forest biomass researchers, forest researchers of biological resources, researchers of forest pest control, researchers of forest resource breeding, forest ecological restoration technicians, forest protection technicians, forest disaster experts, foreign species surveyors, forest therapists(doctors), and amenity researchers of forest ecology, were selected as potential future occupations in forest fields. Second, the criteria for selecting potential future occupations were higher vocational employment opportunities, expected increases in the number of workers for the future profession, high-income profession, taking advantage of the specialized knowledge and skills, and policy direction of Korea Forest Service. For this reason, selected future occupations in forest fields can be positioned as a profession which are not seasonal employment/lower revenues but guaranteed continued employment/regular incomes. Third, since potential future occupations depend on the era, it is necessary to focus on future forestry and related industries. Plus a system associated with developing professionals in the forest sector should be established to meet the demands of new jobs and manpower for future.

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      산림의 자원 활용가능성의 증가와 산림을 활용한 서비스업의 확대, 산림에 대한 국제적 관심증대 등 산림을 둘러싼 환경변화와 활용 가능성의 증대로 이와 관련된 전문 인력에 대한 수요가 증대되고 있다. 이에 본 연구에서는 산림분야 일자리에 대한 관심 증대를 위해 산림분야 유망직업을 도출하고자 하였다. 이를 위해 산림분야 일자리 현황과 정책과 신림분야 유망직업 도출을 위한 환경분석을 하고 유망직업 초안을 도출하고 델파이 조사를 통해 산림 및 직업연구 전문가들 등 10인으로부터 산림분야 유망직업의 타당성을 검증받았다. 이 연구결과는 다음과 같다.
      첫째, 산림분야 유망직업으로 산림테라피스트 및 가이드, 산림바이오매스연구원, 산림생물자원 연구원, 산림병충해방제연구원, 산림자원 육종 연구원, 산림생태복원기술자, 산림보호 기술자, 산림방재전문가, 해외수종검사원, 산림치료사(나무의사), 산림생태 어메니티 연구원이 산림분야 유망직업으로 선정되었다. 둘째, 유망직업 선정 기준으로 취업기회가 높은 직업 또는 향후 종사자 수의 증가가 예상되는 직업, 소득이 높은 직업, 전문지식과 기술을 활용할 수 있는 직업, 산림청의 정책적 방향을 고려하였기 때문에 과거와 같이 계절에 따라 고용이 단절되고 낮은 수익의 직업이 아니라 지속적인 고용이 보장되고, 일정한 수입이 보장되는 직업으로 자리매김할 수 있다는 것이다. 셋째, 유망직업은 시대, 시기에 따라 변화가 일어나기 때문에 향후 산림과 관련된 산업들이 어떻게 발전해 갈 지를 주시하고, 이와 관련된 새로운 일자리의 발생과 인력수요를 충족시키기 위해 산림분야 전문 인력의 수급과 양성과 관련된 시스템을 구축하여야 한다.
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      산림의 자원 활용가능성의 증가와 산림을 활용한 서비스업의 확대, 산림에 대한 국제적 관심증대 등 산림을 둘러싼 환경변화와 활용 가능성의 증대로 이와 관련된 전문 인력에 대한 수요가 ...

      산림의 자원 활용가능성의 증가와 산림을 활용한 서비스업의 확대, 산림에 대한 국제적 관심증대 등 산림을 둘러싼 환경변화와 활용 가능성의 증대로 이와 관련된 전문 인력에 대한 수요가 증대되고 있다. 이에 본 연구에서는 산림분야 일자리에 대한 관심 증대를 위해 산림분야 유망직업을 도출하고자 하였다. 이를 위해 산림분야 일자리 현황과 정책과 신림분야 유망직업 도출을 위한 환경분석을 하고 유망직업 초안을 도출하고 델파이 조사를 통해 산림 및 직업연구 전문가들 등 10인으로부터 산림분야 유망직업의 타당성을 검증받았다. 이 연구결과는 다음과 같다.
      첫째, 산림분야 유망직업으로 산림테라피스트 및 가이드, 산림바이오매스연구원, 산림생물자원 연구원, 산림병충해방제연구원, 산림자원 육종 연구원, 산림생태복원기술자, 산림보호 기술자, 산림방재전문가, 해외수종검사원, 산림치료사(나무의사), 산림생태 어메니티 연구원이 산림분야 유망직업으로 선정되었다. 둘째, 유망직업 선정 기준으로 취업기회가 높은 직업 또는 향후 종사자 수의 증가가 예상되는 직업, 소득이 높은 직업, 전문지식과 기술을 활용할 수 있는 직업, 산림청의 정책적 방향을 고려하였기 때문에 과거와 같이 계절에 따라 고용이 단절되고 낮은 수익의 직업이 아니라 지속적인 고용이 보장되고, 일정한 수입이 보장되는 직업으로 자리매김할 수 있다는 것이다. 셋째, 유망직업은 시대, 시기에 따라 변화가 일어나기 때문에 향후 산림과 관련된 산업들이 어떻게 발전해 갈 지를 주시하고, 이와 관련된 새로운 일자리의 발생과 인력수요를 충족시키기 위해 산림분야 전문 인력의 수급과 양성과 관련된 시스템을 구축하여야 한다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 한상근, "환경산업의 유망직업 추출에 관한 연구- 델파이 조사를 중심으로 -" 한국환경교육학회 17 (17): 154-169, 2004

      2 조경동, "직업세계의 변화와 유망직업에 대한 고찰" 13 : 87-109, 2006

      3 이재호, "지역의 일자리 전망과 일자리 창출 정책의 방향" 한국정책과학학회 15 (15): 75-99, 2011

      4 녹색성장위원회, "제7차 녹색성장위원회 보고자료"

      5 산림청, "제5차 산림기본계획 2008-2017"

      6 산림청, "임업통계연보 2011"

      7 김영호, "임업노동자 및 산림개발작업단의 운영사례연구 ①" 산림조합중앙회 77-83, 1981

      8 김재현, "임업기능인력 양성 및 고용안정을 위한 중장기 정책 방향" 산림청 2010

      9 박영숙, "유엔 미래보고서 2" 교보문고 2009

      10 한국정보화진흥원, "유비쿼터스사회 변화 전망과 과제" 한국정보화진흥원 2006

      1 한상근, "환경산업의 유망직업 추출에 관한 연구- 델파이 조사를 중심으로 -" 한국환경교육학회 17 (17): 154-169, 2004

      2 조경동, "직업세계의 변화와 유망직업에 대한 고찰" 13 : 87-109, 2006

      3 이재호, "지역의 일자리 전망과 일자리 창출 정책의 방향" 한국정책과학학회 15 (15): 75-99, 2011

      4 녹색성장위원회, "제7차 녹색성장위원회 보고자료"

      5 산림청, "제5차 산림기본계획 2008-2017"

      6 산림청, "임업통계연보 2011"

      7 김영호, "임업노동자 및 산림개발작업단의 운영사례연구 ①" 산림조합중앙회 77-83, 1981

      8 김재현, "임업기능인력 양성 및 고용안정을 위한 중장기 정책 방향" 산림청 2010

      9 박영숙, "유엔 미래보고서 2" 교보문고 2009

      10 한국정보화진흥원, "유비쿼터스사회 변화 전망과 과제" 한국정보화진흥원 2006

      11 최지희, "유망직업에 관한 기초연구" 한국직업능력개발원 2000

      12 인크루트, "유망직업"

      13 산림조합중앙회, "월간 산림 2009년"

      14 권정숙, "여성유망직업연구에 대한 분석" 6 (6): 1-19, 2004

      15 지방자치미디어, "산림자원을 활용한 일자리창출 전략. 274호"

      16 산림청, "산림분야 인력 수급 전략(안)" 산림청 2012

      17 노동부, "미래의 유망직업 Ⅱ" 노동부 1994

      18 Matthias Horx, "미래에 집중하라: 어떻게 트렌드를 활용하여 비즈니스 혁신을 이룰 것인가" 비즈니스 북스 2009

      19 Patricia Aburdene, "메가트렌드 2010-새로운 세기를 주도하는 7가지" 청림출판사 2006

      20 한국자동차산업연구소, "메가트랜드" 한국자동차산업연구소 2009

      21 산업연구원, "메가트랜드" 산업연구원 2005

      22 대학정보공시센터, "대학알리미"

      23 기획재정부, "녹색일자리 창출 및 인력양성방안" 2009

      24 National Intelligence Council, "글로벌 트렌드 2025" 한울 2009

      25 박도순, "교육연구방법로" 문음사 2001

      26 황경선, "강원도 유망직업의 탐색과 지역인재양성 방안" 강원발전연구원 2011

      27 삼성경제연구소, "SERI 보고서로 읽는 미래 산업" 삼성경제연구소 2009

      28 United States of Labor Statistics, "Occupational outlook handbook"

      29 한국직업능력개발원, "KRIVET 직업전망지표" 한국직업능력개발원 2010

      30 Department of Education, Employment and Workplace Relations, "Job Outlook"

      31 Job Futures, "Job Futures"

      32 ILO, "Guidelines for labour inspection in forestry"

      33 Delbecq, A. L, "Group techniques for program planning" Scott, Foresman, and Co 1975

      34 ILO, "Globalization and sustainability: The forestry and wood industries on the move"

      35 과학기술부, "Future 2030: 우리의 미래 모습은" 과학기술부 2005

      36 Peter Poschen, "Forests and employment" 4 : 1997

      37 Manitoba Job Futures, "Forestry Technologists and Technicians"

      38 Dalkey, N. C, "Experimental assessment of Delphi procedures with group value judgments, In Studies in the quality of life: Delphi and decision-making" Lexington Books 55-83, 1972

      39 Peter Blombäck, "Employment Trends and Prospects in the European Forest Sector-Geneva timber and forest discussion paper" UN 2003

      40 Lawshe, C. H, "A quantitative approach to content validity" 28 (28): 563-575, 1975

      41 한국전자통신연구원, "2030년 메가트랜드"

      42 고용노동부, "2011-2020 중장기 인력수급전망과 정책과제" 2012

      43 산림청, "2011 산림과 임업동향에 관한 연차보고서" 2011

      44 산림청, "2010 산림과 임업동향에 관한 연차보고서" 2010

      45 LG경제연구원, "10년 후 세상을 말한다" LG경제연구원 2010

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2005-05-28 학술지등록 한글명 : 직업교육연구
      외국어명 : The Journal of Vocational Education Research
      KCI등재후보
      2005-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.06 2.06 2.13
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.21 2.29 2.564 0.35
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