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      여교원의 전문성 향상 프로그램 시범운영 및 확산방안에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=M8724160

      • 저자
      • 발행사항

        [서울] : 교육인적자원부, 2001

      • 발행연도

        2001

      • 작성언어

        한국어

      • 주제어
      • KDC

        371.37 판사항(4)

      • DDC

        371.12 판사항(21)

      • 자료형태

        단행본(다권본)

      • 발행국(도시)

        서울

      • 서명/저자사항

        여교원의 전문성 향상 프로그램 시범운영 및 확산방안에 관한 연구 / 교육인적자원부 [편]

      • 형태사항

        xiii, 142p. ; 26cm

      • 총서사항

        여성교육 정책연구과제 ; 2001-10

      • 일반주기명

        권말부록으로 '설문지'수록
        연구책임자: 박미석
        참고문헌: p.119-122

      • 소장기관
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      부가정보

      목차 (Table of Contents)

      • 목차
      • 연구개요
      • Ⅰ. 서론
      • 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
      • 가. 연구의 필요성 = 1
      • 목차
      • 연구개요
      • Ⅰ. 서론
      • 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
      • 가. 연구의 필요성 = 1
      • 나. 연구의 목적 = 4
      • 다. 연구내용 = 5
      • 라. 연구방법 = 6
      • 마. 용어의 정의 = 6
      • Ⅱ. 개선된 교육프로그램의 도출배경 및 과정
      • 1. "여교원의 리더쉽 향상 프로그램"의 도출배경 = 8
      • 가. 여교원의 증가현상과 실태분석 = 8
      • (1) 여교원의 증가현황 = 8
      • (2) 여교원 증가와 교육행정직 진출 부진에 대한 논의 = 13
      • (가) 여교사 개인의 의식과 능력의 문제로 보는 입장 = 14
      • (나) 교직사회 내 성차별적 관행에 기인한다고 보는 입장 = 15
      • (다) 사회구조적인 문제로 보는 입장 = 17
      • 나. 여교원 관련정책 = 19
      • (1) 여교원 복지정책 = 19
      • (2) 여교원 승진 관련 정책 = 21
      • (3) 여교원 증가 억제 정책 = 22
      • 다. 교직 전문성과 승진에 관한 논의 = 26
      • 2. 여교원의 리더쉽 향상 프로그램 도출과정 = 28
      • Ⅲ. "여교원의 전문성 향상 프로그램" 시범운영 개요 및 평가
      • 1. "여교원의 전문성 향상 프로그램" 시범운영 개요 = 31
      • 가. 시범운영의 목적 = 31
      • 나. 시범운영의 방침 = 32
      • 다. 시범운영의 내용 = 33
      • 라. 시범운영 참가자 = 37
      • 마. 시범운영 기간 및 장소 = 37
      • 2. "여교원의 전문성 향상 프로그램"의 시범운영에 대한 평가 = 38
      • 가. 시범운영 참가자의 일반적 특성 = 38
      • 나. 프로그램 내용과 방법에 대한 평가 = 50
      • (1) 지도력 및 자기계발 영역 = 51
      • (2) 정보화 영역 = 57
      • (3) 학생지도 영역 = 60
      • (4) 사회의식 영역 = 63
      • 다. 프로그램의 영역별 효과에 대한 평가 = 66
      • (1) 학습도움정도 = 66
      • (2) 지도력 향상 훈련의 필요성 = 69
      • (3) 교육행정직 진출에 대한 관심 및 노력 = 70
      • 라. 프로그램 운영에 대한 평가 = 71
      • (1) 프로그램의 시간 운영 = 71
      • (2) 연수성적 평가방법 = 71
      • (3) 재택수업 = 73
      • Ⅳ. "여교원의 리더쉽 향상 프로그램" 개발
      • 1. 교육목적 = 77
      • 2. 영역별 교육목표 = 78
      • 가. 행정적 지도력 영역 = 78
      • 나. 자기계발 영역 = 79
      • 다. 학생지도 영역 = 79
      • 라. 사회의식 영역 = 79
      • 3. 프로그램의 내용과 운영지침 = 80
      • 가. 교육프로그램 내용 = 80
      • (1) 교과목 종합 = 80
      • 나. 영역별 프로그램 내용 = 82
      • (1) 행정적 지도력 영역 = 82
      • (2) 자기계발 영역 = 88
      • (3) 학생지도 영역 = 92
      • (4) 사회의식 영역 = 94
      • 다. 영역별 및 교육방법에 따른 시간배정 = 97
      • 라. 교육프로그램 운영지침 = 102
      • (1) 전체적 지침 = 102
      • (2) 교과목 배정 지침 = 103
      • (3) 교육방법 지침 = 103
      • (4) 각 영역에서의 지침 = 104
      • (가) 행정적 지도력 영역 = 104
      • (나) 자기계발 영역 = 104
      • (다) 학생지도 영역 = 105
      • (라) 사회의식 영역 = 105
      • 4. 프로그램의 시행에 따라 기대되는 효과 = 106
      • 5. 프로그램의 확산방안 = 107
      • 가. 연수대상자 선정기준의 체계화 = 108
      • 나. 재정지원 확충 = 109
      • 다. 교육인적자원부 및 시·도교육청과 협력관계 구축 = 109
      • 라. 원격연수 도입 = 110
      • 마. 참여자 네트워크 활용 = 110
      • 바. 설명회 개최 = 111
      • 사. 연수운영기관 다원화 = 111
      • 아. 단계적 심층프로그램 운영 = 111
      • 자. 보육시설제공 = 112
      • Ⅴ. 결론 및 제언
      • 1. 결론 = 113
      • 2. 제언 = 114
      • 가. 전문성의 구별화 및 연계성 구축 = 114
      • 나. 대상의 구별화 및 연계성 구축 = 114
      • 다. 교육행정직과 교육전문직의 안정화 및 여건 개선 = 115
      • 라. 교원양성기관에 여성학 과목 설치 = 116
      • 마. 교직과정에 여성주의교육 과목 설치 = 117
      • 바. 성평등한 프로그램 완성 = 117
      • 참고문헌
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