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      항공사 객실승무원이 지각하는 고용불안이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 마음챙김의 조절효과

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구의 설계
      • Ⅳ. 분석결과
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구의 설계
      • Ⅳ. 분석결과
      • Ⅴ. 결론
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 김하얀, "호텔종사원이 지각하는 노동유연성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 마음챙김의 조절효과-" 한국관광산업학회 44 (44): 47-66, 2019

      2 최우성, "호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 마음챙김의 조절효과" 한국관광산업학회 43 (43): 285-307, 2018

      3 유양호, "호텔종사원의 직업소명의식과 자기효능감이 직무소진에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과" 관광경영학회 23 (23): 221-241, 2019

      4 김호정, "행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 한국행정학회 36 (36): 87-105, 2002

      5 오상은, "항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연구" 29 : 79-97, 2006

      6 박수영, "항공사 종사원의 고용불안이 직무만족 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 연구" 대한경영학회 24 (24): 2711-2727, 2011

      7 장영주, "항공사 승무원의 사회적 불안이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족을 매개효과로" (사)한국관광레저학회 32 (32): 233-248, 2020

      8 한정혜, "항공사 승무원 가치제안이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향" 한국관광연구학회 28 (28): 75-87, 2014

      9 유정화, "항공사 객실승무원의 조직공정성 지각이 지식공유와 조직몰입에미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과" 세종대학교 2017

      10 이주양, "항공사 객실승무원의 마음챙김이 소진과 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향" 순천향대학교 2016

      1 김하얀, "호텔종사원이 지각하는 노동유연성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 마음챙김의 조절효과-" 한국관광산업학회 44 (44): 47-66, 2019

      2 최우성, "호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 마음챙김의 조절효과" 한국관광산업학회 43 (43): 285-307, 2018

      3 유양호, "호텔종사원의 직업소명의식과 자기효능감이 직무소진에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과" 관광경영학회 23 (23): 221-241, 2019

      4 김호정, "행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 한국행정학회 36 (36): 87-105, 2002

      5 오상은, "항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연구" 29 : 79-97, 2006

      6 박수영, "항공사 종사원의 고용불안이 직무만족 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 연구" 대한경영학회 24 (24): 2711-2727, 2011

      7 장영주, "항공사 승무원의 사회적 불안이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족을 매개효과로" (사)한국관광레저학회 32 (32): 233-248, 2020

      8 한정혜, "항공사 승무원 가치제안이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향" 한국관광연구학회 28 (28): 75-87, 2014

      9 유정화, "항공사 객실승무원의 조직공정성 지각이 지식공유와 조직몰입에미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과" 세종대학교 2017

      10 이주양, "항공사 객실승무원의 마음챙김이 소진과 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향" 순천향대학교 2016

      11 박혜영, "항공사 객실승무원의 경력정체가 조직몰입, 소진, 이직의도 에 미치는 영향" 한국무역연구원 16 (16): 317-335, 2020

      12 명혜리, "항공 객실 승무원의 감정적 소진이 직무열의에 미치는 영향에서 마음챙김의 조절효과 분석: K항공사를 중심으로" (사)한국관광레저학회 32 (32): 283-302, 2020

      13 김경의, "한국판 자기-자비 척도의 타당화 연구 : 대학생을 중심으로" 한국건강심리학회 13 (13): 1023-1044, 2008

      14 정준영, "초기불교의 사띠(sati)와 현대심리학의 마음챙김(mindfulness): 마음챙김 구성개념 정립을 위한 제언" 한국상담심리학회 22 (22): 1-32, 2010

      15 김나예, "청소년이 지각한 가족스트레스와 심리적 안녕감의 관계에서 마음챙김의 조절효과" 사단법인 아시아문화학술원 11 (11): 3217-3228, 2020

      16 전윤미, "직무소진과 자율성 및 직무몰입을 위한 마음챙김 기반의 인지치료(MBCT) 프로그램 효과 연구: 군 초급간부 대상으로" 한국정서행동장애학회 36 (36): 119-140, 2020

      17 이기동, "조직몰입 및 전문직몰입과 이직의도의 선행요인 및 조직지원인식의 조절효과에 대한 연구: 지역특화센터 종사자를 대상으로" 한국경영교육학회 29 (29): 193-221, 2014

      18 이데일리, "정규직도 예외없어’...직장인 10명 중 9명, “현재 고용 불안”"

      19 박준철, "인터넷 정보시스템업체 종사원이 지각하는 고용불안정이 조직신뢰와 조직몰입에 미치는 영향" 한국인터넷전자상거래학회 9 (9): 163-175, 2009

      20 박송춘, "은행종사자들의 고용불안이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구" 사단법인 아시아문화학술원 9 (9): 579-592, 2018

      21 전현모, "외식기업 종사원의 고용불안이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향" 한국호텔리조트학회 11 (11): 321-340, 2012

      22 강은나, "사회적기업 근로자의 직무요구와 고용불안정이 직장만족에 미치는 영향: 사회적미션 지향성의 조절효과 검증" 한국보건사회연구원 31 (31): 237-269, 2011

      23 김정호, "마음챙김이란 무엇인가 : 마음챙김의 임상적 및 일상적 적용을 위한 제언" 한국건강심리학회 9 (9): 511-538, 2004

      24 김태균, "마음챙김 훈련이 중등교사의 직무스트레스와 소진, 교사효능감에 미치는 영향" 한국디지털정책학회 16 (16): 363-369, 2018

      25 고은미, "마음챙김 척도 비교고찰" 한국심리학회 40 (40): 33-74, 2021

      26 배성우, "골프장 종사자의 멘토링 기능과 조직몰입, 소진, 이직의도의 영향관계" 한국체육과학회 25 (25): 477-494, 2016

      27 박상언, "고용조정을 경험한 조직에서 사원들의 고용불안감 및 신뢰감 지각과 직무성과와의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 33 (33): 503-529, 2004

      28 김윤성, "고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증" 한국인사관리학회 27 (27): 223-252, 2003

      29 이윤수, "고용불안정성이 정신건강에 미치는 영향: 종사상 지위와 인식된 고용불안정성의 구분을 중심으로" 한국행정연구소 58 (58): 249-272, 2020

      30 이재원, "고용불안정성과 이중몰입(조직, 경력) 간의 관계 및 경력개발지원인식의 조절효과" 한국산업경영학회 35 (35): 17-30, 2020

      31 남재량, "고용불안과 그 원인에 관한 연구" 한국노동경제학회 28 (28): 111-139, 2005

      32 장영혜, "고객관련 사회적 스트레스의 부정적 효과 : 마음챙김의 조절효과를 중심으로" 한국전략마케팅학회 24 (24): 173-192, 2016

      33 Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization" 63 (63): 1-18, 1990

      34 Neff, K. D., "The development and validation of Scale to measure self-compassion" 2 : 223-250, 2003

      35 Nelson, B., "The care of the un-downsized" 41-44, 1997

      36 Brown, K. W., "The Benefits of Being Present : Mindfulness and Its Role in Psychological Well-being" 84 (84): 822-, 2003

      37 Lazanus, R. S., "Stress, Appraisal and Coping" Springer 1984

      38 Porter, L. W., "Organization Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technician" 59 : 603-609, 1974

      39 Brockner, J., "Managing the Effects of Layoffs on Survivers" 34 (34): 9-28, 1992

      40 Greenhalgh, L., "Job insecurity, Toward conceptional clarity" 9 (9): 438-448, 1984

      41 Roskies, E., "Job insecurity in managers : Antecedents and consequences" 14 : 617-630, 1990

      42 Kabat-Zinn, J., "Influence of a mindfulness meditation-based stress reduction intervention on rate of skin clearing in patients with moderate to serve psoriasis undergoing phototherapy and photo chemotherapy" 60 (60): 625-632, 1998

      43 Schweiger, D. L., "Human resources; The forgotten factor in mergers and acquisitions" 30 : 47-61, 1985

      44 Kabat-Zinn, J., "Full catastrophe living: Using the wisdom of your body and mind to face stress, pain, and illness" Delacorte 1990

      45 Mowday, R. T., "Employee-organization linkages : The psychology of commitment, absenteeism, and turnover" Academic Press 1982

      46 Ashford, S. J., "Content, causes, and consequences of job insecurity : A theory-based measure and substantive test" 32 (32): 803-829, 1989

      47 Wiener, Y., "Commitment in organizations : A normative view" 7 (7): 418-442, 1982

      48 Angle, H. L., "An empirical assessment of organization commitment and organizational effectiveness" 26 : 1-13, 1981

      49 전민아, "ACT를 기반으로 한직장인 스트레스 관리 상담프로그램의 개발 및 효과" 한국상담학회 15 (15): 1403-1424, 2014

      50 Mathieu, J. E., "A review and Meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment" 108 (108): 171-194, 1990

      51 Meyer, J. P., "A Three-component Conceptualization of Organizational Commitment" 1 (1): 61-89, 1991

      52 박혜선, "4차 산업혁명에 따른 항공사 승무원의 고용불안정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 32 (32): 453-472, 2020

      53 통계청, "2021년 1월 고용동향 보고서" 2021

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      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-05-14 학술지명변경 한글명 : 관광·레저연구 -> 관광레저연구 KCI등재
      2013-05-14 학회명변경 한글명 : 한국관광.레저학회 -> (사)한국관광레저학회 KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.51 1.51 1.63
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.77 1.72 1.845 0.36
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