직업연구 방법론의 개선 과제

국문 초록 (Abstract)

고용 및 노동시장의 불안정성이 강화되면서 직업연구의 필요성이 점차 커지고 있다. 특히 노동사회에서 직업의 사회경제적 기능, 곧 개인을 노동세계와 사회 전반에 배분하는 신호 기능과 노동시장의 미스매치를 완화 내지는 해소하는 기능은 직업연구가 왜 필요한지를 명확하게 보여준다.

목차 (Table of Contents)

• 요 약
• 제1장 들어가는 말
• 1. 연구의 필요성 및 목적
• 2. 연구의 내용, 방법 및 구성
• 제2장 이론적 논의
• 1. 직업
• 2. 직업연구
• 3. 직업연구 방법론
• 제3장 한국고용정보원의 직업연구 현황 및 문제점
• 1. 한국고용정보원 직업연구의 목표와 체계
• 2. 한국고용정보원의 직업연구 성과
• 3. 대표적 직업연구 I : 한국직업사전
• 4. 대표적 직업연구 II : 한국직업정보시스템(KNOW)
• 5. 직업분류체계
• 6. 직업연구 방법론상의 문제
• 제4장 외국의 직업연구 사례
• 1. 미국의 직업연구
• 2. 독일의 직업연구
• 3. 외국의 직업연구 사례로부터 얻을 수 있는 시사점
• 제5장 한국고용정보원 직업연구 방법론의 개선 과제
• 1. 정보의 수집 및 분석방법의 평가 기준2. 직업정보의 신뢰성과 타당성 확보 방안
• 3. 직업분류체계의 개선
• 제6장 맺음말 : 요약 및 과제 제언
• 1. 직업연구 방법론의 개선 과제 요약
• 2. 연구 주제의 확대.심화
• 3. 인프라 구축
• 참고문헌