經營學 原論

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 經營學의 性格
• 제1절 經營學의 多樣性 = 17
• 제2절 經營의 經濟學說 = 20
• 1. 經濟學說의 槪觀 = 20
• 2. 經營과 經濟의 關係 = 21
• 제3절 經營의 管理學說 = 23
• 1. 管理學說의 槪觀 = 23
• 2. 經營과 管理의 關係 = 24
• 제4절 經營의 組織學說 = 26
• 1. 組織學說의 槪觀 = 26
• 2. 經營과 組織의 關係 = 27
• 제5절 獨立된 社會科學으로서의 經濟學 = 28
• 1. 學說多樣化의 是非 = 28
• 2. 硏究分業論 = 28
• 3. 硏究結合論 = 29
• 4. 經營의 統一理論 = 30
• 제2장 經營學의 起源
• 제1절 經營學의 歷史性 = 35
• 1. 農業經營의 硏究와 經營學 = 35
• 2. 社會科學인 經營學의 基盤 = 36
• 제2절 經營學의 地盤이 되는 商業經營 = 37
• 1. 商業學의 生成過程 = 37
• 2. 사바리의 完全한 商人 = 38
• 제3절 商業學의 經營學的 性格 = 45
• 1. 商業學의 經濟學的 性格과 經營學的 性格 = 45
• 2. 商業의 經濟學化 = 46
• 3. 産業의 管理學化 = 47
• 4. 經營管理論의 情密化 = 49
• 제3장 獨逸經營學의 發展
• 제1절 商業學으로부터 商業經營學에로 = 53
• 제2절 私經濟學論爭 = 54
• 제3절 私經濟學과 經營經濟學 = 55
• 제4절 經營經濟學의 成立 = 57
• 제5절 니클리쉬派 經營經濟學의 發展 = 59
• 제6절 쉬말렌바하派 經營經濟學의 發展 = 61
• 제7절 獨逸經營經濟學의 動向 = 62
• 제8절 經濟學的인 經營硏究의 成果 = 65
• 1. 管理論的인 經營硏究의 成果 = 65
• 2. 經濟學的인 經營硏究의 成果 = 69
• 3. 經濟學的인 硏究와 管理論的 硏究의 統合 = 70
• 제4장 美國經營學의 發展
• 제1절 科學的 管理法 = 75
• 1. 科學的 管理法의 原理 = 75
• 2. 테일러리즘(Taylorism) = 76
• 3. 테일러 시스템(Taylor System) = 77
• 4. 포오디즘(Fordism) = 79
• 5. 포오드 시스템(Ford System) = 81
• 1. 生産의 標準化 = 81
• 2. 移動組立法 = 82
• 제2절 페이욜의 管理論 = 84
• 1. 管理原理 = 85
• 1. 分業 = 86
• 2. 權限-責任 = 86
• 3. 規律 = 87
• 4. 命令의 統一 = 87
• 5. 指揮의 統一 = 87
• 6. 個別利益의 一般利益에로의 從屬 = 88
• 7. 報酬 = 88
• 8. 集中 = 89
• 9. 階層 = 89
• 10. 秩序 = 89
• 11. 公平 = 90
• 12. 安定 = 90
• 13. 創意 = 90
• 14. 團結 = 90
• 2. 管理의 諸要素 = 91
• 1. 豫測 = 91
• 2. 組織 = 92
• 3. 命令 = 96
• 4. 調整 = 97
• 5. 統制 = 97
• 제3절 管理一般論 = 102
• 제4절 體系的인 管理 = 102
• 1. 폴레트의 狀況의 法則과 管理의 科學化 = 102
• 2. 뢰스리스버어거의 人間關係論과 狀況的 理解 = 105
• 3. 드러커의 經營目的觀 = 107
• 4. 管理論的 經營硏究 = 113
• 1. 매니지먼트의 基本的 思考方式 = 114
• 2. 經營原理 = 117
• 3. 經營硏究의 體系 = 119
• 4. 經營機能의 階層的 分化 = 120
• 5. 管理機能 = 121
• 6. 意思決定 = 122
• 7. 計劃의 形成段階 = 124
• 8. 經營計劃의 體系 = 125
• 제5절 管理論的 經營硏究의 成果 = 128
• 제6절 美國管理經濟學의 挑戰 = 134
• 1. 管理經濟學의 性格 = 134
• 2. 管理經濟學의 內容 = 135
• 3. 管理經濟學의 動向 = 138
• 제5장 經營形態
• 제1절 經營形態의 發展 = 143
• 1. 手工業經營 = 144
• 2. 居間制工業經營 = 145
• 3. 工場制工業經營 = 146
• 1. 作業場의 集中 = 147
• 2. 固定的인 生産資本 = 147
• 3. 賃金勞動 = 148
• 제2절 資本主義的 經營形態의 性格 = 149
• 제3절 企業資本의 機能 = 152
• 1. 資本의 槪念 = 152
• 2. 企業資本의 機能과 企業形態 = 154
• 제4절 企業의 資本集中形態 = 156
• 1. 個人企業 = 157
• 2. 人的 集團企業 = 157
• 3. 混合的 集團企業 = 159
• 4. 資本的 集團企業 = 161
• 제5절 企業集中의 形態 = 162
• 1. 企業聯合 = 163
• 1. 事業者團體 = 163
• 2. 카르텔 = 164
• 2. 企業合同 = 166
• 1. 트러스트 = 166
• 2. 持株會社 = 167
• 3. 完全合同 = 168
• 3. 企業集團 = 171
• 1. 資本的으로 結合되는 企業集團 = 171
• 2. 業務的 技術的으로 結合되는 企業集團 = 172
• 제6절 企業의 性格變化 = 173
• 1. 베블렌을 企業制度論 = 173
• 2. 버얼, 미인즈의 株式會社論 = 174
• 3. 버어남의 經營者革命論 = 178
• 제7절 企業의 行動原則 = 180
• 1. 企業制度說 = 180
• 1. 客觀的 利潤의 原則 = 181
• 2. 純粹利潤의 原則 = 181
• 3. 長期利潤極大化의 原則 = 182
• 2. 企業生態說 = 183
• 1. 賃借對照表生態均衡說 = 183
• 2. 市場地位說 = 184
• 3. 企業成長說 = 185
• 3. 行動科學的 企業行動說 = 186
• 1. 滿足利潤의 原則 = 186
• 2. 收支흐름均衡說 = 188
• 3. 組織均衡說 = 189
• 제8절 公企業 = 191
• 1. 公企業의 性格 = 191
• 1. 公共所有 = 192
• 2. 公共目的 = 193
• 3. 公共經營의 企業的 要素 = 194
• 2. 公共企業體 = 195
• 1. 公企業에서 所有와 經營의 分離 = 195
• 2. 公共企業體의 自主性 = 196
• 3. 公共企業體의 獨立採算制 = 197
• 제9절 協同組合 = 199
• 1. 協同組合의 沿革 = 200
• 2. 協同組合의 特質 = 200
• 3. 協同組合의 指導原理 = 201
• 4. 協同組合의 種類 = 202
• 1. 生産者協同組合 = 202
• 2. 消費者協同組合 = 203
• 3. 信用組合 = 203
• 5. 協同組合의 運營 = 203
• 제10절 中小企業問題 = 204
• 1. 經營規模와 操業度 = 204
• 2. 中小企業의 性格 = 206
• 3. 中小企業의 活路 = 207
• 1. 系列化 = 208
• 2. 協業化 = 210
• 3. 中小企業의 團地化 = 211
• 4. 垂直的 分業 = 211
• 제6장 經營組織
• 제1절 組織理論의 發展 = 215
• 1. 古典的 組織論 = 215
• 2. 新古典的 組織論 = 216
• 3. 現代組織論 = 216
• 제2절 經營組織의 構造 = 217
• 1. 經營機能의 分化 = 217
• 2. 組織化機能 = 220
• 1. 部門化 = 220
• 2. 職務의 割當 = 221
• 3. 權限의 割當 = 221
• 4. 責任의 確定 = 222
• 5. 職位의 形成 = 223
• 제3절 組織의 原則 = 224
• 1. 目的의 原則 = 224
• 2. 專門化(特殊化)의 原則 = 225
• 1. 主要機能과 補助機能의 分化 = 225
• 2. 執行機能과 管理機能의 分化 = 226
• 3. 命令統一의 原則 = 227
• 4. 監督幅의 原則 = 228
• 1. 職務의 性格 및 內容 = 228
• 2. 部下의 能力과 訓練의 程度 = 228
• 3. 意思疏通의 難易 = 229
• 4. 스탭의 利用 = 229
• 5. 成果를 측정하고 統制하는 手段의 有無 = 229
• 5. 權限 責任明確化의 原則 = 229
• 6. 權限委讓의 原則 = 230
• 제4절 톱 매니지먼트의 組織 = 230
• 1. 톱 매니지먼트의 重要性 = 230
• 2. 톱 매니지먼트의 機能 = 231
• 3. 톱 매니지먼트의 階層組織 = 232
• 제5절 部門管理組織 = 233
• 1. 部門管理組織의 性格 = 233
• 2. 部門管理組織의 形態 = 235
• 1. 直系組織 = 235
• 2. 機能組織 = 235
• 3. 參謀部制 直系組織 = 236
• 4. 集權管理와 分權管理 = 237
• 5. 프로젝트組織 = 240
• 6. 稟議制度 = 241
• 제6절 作業組織 = 242
• 1. 注文生産型作業組織 = 243
• 2. 市場生産型作業組織 = 243
• 제7장 現代組織論과 經營管理
• 제1절 經營組織의 性格 = 249
• 제2절 組織目的 = 252
• 1. 組織目的의 本質 = 253
• 2. 組織目的의 形成過程 = 256
• 제3절 組織의 存續 發展 = 257
• 1. 組織의 均衡 = 257
• 2. 콘플릭트의 準解決 = 258
• 3. 不確實性의 回避 = 259
• 4. 問題解決을 위한 探索 = 260
• 5. 組織의 學習 = 260
• 제4절 組織의 變容 = 261
• 1. 組織의 存在樣式 = 261
• 2. 組織과 環境 = 262
• 1. 環境의 要素 = 262
• 2. 環境이 組織에 미치는 影響 = 263
• 3. 組織이 環境에 미치는 影響 = 263
• 4. 중요한 環境要素 = 263
• 제5절 權限 = 264
• 1. 傳統的 管理論에서의 權限 = 264
• 2. 現代組織論에서의 權限 = 265
• 3. 시스템論에서의 權限 = 267
• 제6절 리이더십 = 269
• 1. 리이더십의 意義 = 269
• 2. 리이더십의 受容論 = 271
• 3. 리이더십의 革新的 動態論 = 273
• 4. 리이더십의 資性論 = 274
• 5. 리이더십의 機能論 = 275
• 6. 리이더십의 形態論 = 278
• 1. 專制型指導者 = 278
• 2. 民主型指導者 = 278
• 3. 放任型指導者 = 279
• 7. 리이더십의 規範論 = 280
• 8. 리이더십의 現實과 理想 = 283
• 제7절 經營理念 = 285
• 1. 經營理念의 意義 = 285
• 2. 經營理念의 本質 = 286
• 3. 現代的인 經營理念 = 286
• 제8절 目標에 의한 管理 = 288
• 1. X理論에서의 人間觀 = 289
• 2. Y理論에서의 人間觀 = 290
• 3. 目標管理의 基本시스템 = 291
• 4. 目標에 의한 管理의 問題點 = 292
• 제8장 經營시스템論
• 제1절 시스템의 思考方式 = 295
• 1. 시스템의 定義 = 296
• 2. 시스템의 例示 = 297
• 3. 시스템의 種類區分 = 298
• 4. 시스템의 生態的 敍述 = 301
• 5. 시스템의 言語的 敍述 = 302
• 6. 시스템의 圖式敍述 = 304
• 7. 시스템의 매트릭스的 敍述 = 307
• 8. 시스템의 數學的 敍述 = 313
• 9. 시스템의 意思決定樹的 敍述 = 319
• 제2절 시스템의 構造와 作用 = 321
• 제3절 매니지먼트 시스템 = 326
• 제9장 經營意思決定論
• 제1절 組織行動 = 335
• 제2절 意思決定의 種類와 手法 = 341
• 1. 意思決定의 種類 = 341
• 2. 意思決定의 手法 = 344
• 제3절 經營戰略決定의 原理 = 346
• 1. 特定의 製品市場分野 = 347
• 2. 成長벡터 = 347
• 3. 競爭上의 利點 = 349
• 4. 시너지戰略 = 349
• 제4절 經營戰略의 選擇基準 = 351
• 1. 確實性 하의 決定基準 = 351
• 2. 危險性 하의 決定基準 = 352
• 3. 不確實性 하의 決定基準 = 353
• 1. 라플라스의 基準 = 354
• 2. 맥시민의 基準 = 354
• 3. 맥시맥스 基準 = 354
• 4. 훌비츠 基準 = 355
• 5. 미니맥스-리그레트 基準 = 355
• 제5절 經營戰術決定의 手法 = 356
• 1. 業務的 決定의 科學化 = 356
• 1. 資源配分의 모델 = 358
• 2. 在庫 모델 = 358
• 3. 待期行列 모델 = 358
• 4. 運用計劃 모델 = 358
• 5. 競爭 모델 = 358
• 6. 시뮬레이션 모델 = 358
• 2. 資源配分을 위한 意思決定 모델 = 358
• 3. 資源運用을 위한 意思決定 모델 = 362
• 제10장 經營科學
• 제1절 經營科學의 性格 = 369
• 1. 經營科學의 起源 = 369
• 2. 經營科學의 方法 = 370
• 제2절 經營科學의 基礎理論 = 373
• 1. 시스템의 構造 = 373
• 2. 시스템의 行動 = 377
• 1. 시스템의 發展法則 = 378
• 2. 시스템의 均衡 및 安定 = 379
• 3. 시스템의 成長過程 = 380
• 제3절 經營시스템의 設計 = 382
• 1. 매니지먼트 시스템의 設計를 위한 틀 = 382
• 2. 經營시스템의 시뮬레이션 = 384
• 제4절 經營시스템의 信賴性 = 385
• 1. 單一情報시스템의 信賴性 = 386
• 2. 竝列情報시스템의 信賴性 = 386
• 3. 竝列要素를 直列시스템으로 한 경우의 信賴性 = 387
• 제11장 企業行動論
• 제1절 經濟學에서의 企業 = 391
• 1. 市場經濟體制하의 企業 = 392
• 2. 企業組織과 企業機能 = 393
• 제2절 行動槪念으로서의 企業 = 394
• 제3절 企業의 目的 = 395
• 1. 目的과 手段 = 395
• 2. 利潤極大化의 目的 = 396
• 3. 永續企業의 目的 = 397
• 1. 市場目標 = 397
• 2. 이미지創造目標 = 398
• 3. 勢力目標 = 398
• 4. 生産目標 = 399
• 5. 財務目標 = 399
• 제4절 行動論的인 目標設定過程 = 399
• 1. 組織의 目標 = 400
• 2. 組織의 期待 = 401
• 3. 組織의 選擇 = 401
• 제5절 企業모델 = 403
• 1. 비즈니스 시뮬레이션 = 404
• 2. 企業行動과 시뮬레이션 = 405
• 3. 欲求水準과 探索活動 = 406
• 4. 不確實性 하의 企業 = 407
• 5. 비즈니스 시뮬레이션의 內容 = 408
• 1. 시스템 시뮬레이션 = 408
• 2. 情報의 피이드백 = 409
• 3. 遲延의 作用 = 409
• 6. 인더스트리얼 다이나믹스 = 410
• 7. 經營計劃의 構造 = 411
• 8. 비즈니스 게임(競爭的 시뮬레이션) = 413
• 제6절 사이어트, 마아치의 企業모델 = 415
• 제7절 보니니의 企業모델 = 418
• 제12장 行動科學的 經營硏究
• 제1절 行動諸科學과 行動科學 = 425
• 제2절 行動科學에 대한 實踐的 要請 = 427
• 1. 諸科學間의 綜合的 硏究 = 427
• 2. 問題中心的인 硏究 = 427
• 3. 行動諸科學의 基本槪念群과 共通用語의 開發 및 適用 = 427
• 4. 中範圍의 諸假說에 대한 發展 = 427
• 5. 實驗的 事象 및 調査用具의 發展 = 428
• 6. 有效한 數學的 手法의 發展과 正確性의 增大 = 428
• 제3절 行動科學의 發展을 위한 前提條件 = 428
• 1. 각 科學間의 基礎理論上의 不一致 = 428
• 2. 用語와 槪念上의 差異 = 429
• 3. 分析次元 또는 理論化段階의 相違性 = 429
• 4. 技能의 差異 = 429
• 5. 硏究目標의 相異 = 429
• 제4절 行動科學에서의 人間 및 組織 = 430
• 제5절 行動體系와 組織 = 433
• 1. 비헤이비어럴 시스템 = 433
• 2. 行動의 特質 = 435
• 1. 行動의 性格 = 435
• 2. 모티베이션 = 436
• 3. 學習 = 437
• 4. 選擇的 知覺 = 437
• 5. 感情 = 437
• 6. 意思決定 = 437
• 7. 態度 = 438
• 8. 價値 = 438
• 3. 行動의 準合理性 = 438
• 제6절 社會的 시스템인 組織 = 440
• 제7절 行動시스템의 內部構造 = 442
• 제8절 經營問題解決을 위한 諸어프로우치 = 444
• 1. 傳統的 管理論의 어프로우치 = 444
• 2. 技術論的 어프로우치 = 445
• 3. 社會心理學的 어프로우치 = 445
• 4. 企業行動論的 어프로우치 = 446
• 제9절 技術論的 어프로우치와 管理論的 어프로우치 = 447
• 제10절 技術論的 어프로우치와 社會心理學的 어프로우치 = 448
• 제11절 社會心理學的 어프로우치와 管理論的 어프로우치 = 450
• 제12절 企業行動論的 어프로우치와 社會心理學的 어프로우치 = 451
• 제13절 管理論的 어프로우치와 企業行動論的 어프로우치 = 454
• 제14절 技術論的 어프로우치와 企業行動論的 어프로우치 = 456
• 參考文獻 = 457
• 索引 = 467