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    組織理論에서의 自己組織化 파라다임에 관한 論義

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 序論
    • Ⅱ. 自己組織性의 槪念
    • Ⅲ. 組織理論에서의 自己組織化 파라다임에 관한 論義
    • 1. 自己組織化 파라다임의 도입을 위한 배경적 論義
    • 2. 自己組織化 파라다임과 經營實踐的 要求
    • Ⅰ. 序論
    • Ⅱ. 自己組織性의 槪念
    • Ⅲ. 組織理論에서의 自己組織化 파라다임에 관한 論義
    • 1. 自己組織化 파라다임의 도입을 위한 배경적 論義
    • 2. 自己組織化 파라다임과 經營實踐的 要求
    • 3. 組織理論에서의 自己組織化 모델에 관한 論義
    • 4. 經營組織에서의 自己組織性의 發揮 條件
    • 1) 動搖의 創造
    • 2) 自律性
    • 3) 自己超越
    • 4) 動的協力性
    • 5) 情報의 共有ㆍ知式化
    • 6) 目的志向性
    • 7) 信賴性
    • Ⅳ. 要約 및 結論
    • <參考文獻>
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