조직혁신의 다차원성과 결정요인: 혁신속도, 범위 및 빈도를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 공공부문에서 시도되는 조직혁신의 결정요인을 탐색하는데 그 목적이 있다. 특히 본 연구에서는 기존 연구에서 나타나는 단일차원의 접근, 주관적 자료, 사적 부문에 치우친 연구의 편향성 극복을 그 연구배경으로 하고 있다. 이를 위해 혁신의 다차원성을 고려하여 혁신차원을 관리혁신과 기술혁신으로 구분하고 이를 다시 그 속성에 따라 하위범주를 혁신의 속도와 범위 그리고 혁신빈도 등으로 구분한 후 그 결정요인을 탐색했다. 연구결과 혁신차원과 속성에 따라 각기 다른 결정요인이 작용할 수 있으며, 각각의 독립변수가 종속변수에 미치는 영향력의 정도 역시 혁신의 차원(dimension) 또는 속성(attribute)에 따라 달라질 수 있음을 알 수 있었다. 이는 혁신연구를 위해서 혁신의 정도나 유무와 같은 단순한 접근이 아닌 다양한 차원과 속성 등 혁신의 다차원성을 고려한 연구가 필요함을 시사한다.