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      KCI우수등재

      무역인력의 조기경력개발계획 효과에 관한 실증 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A82473420

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구모형
      • Ⅳ. 연구가설 검증결과
      • Ⅴ. 결론
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구모형
      • Ⅳ. 연구가설 검증결과
      • Ⅴ. 결론
      • 참고문헌
      • ABSTRACT
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      참고문헌 (Reference)

      1 임언, "평생학습 사회에서의 진로개발 모형" 15 (15): 1-16, 2002

      2 정진화, "지식기반경제의 인력정책" 산업연구원 17 : 2000

      3 중소기업정보화경영원, "중소기업 정보화인력 수급불균형 실태분석 및 개선방안" 2003

      4 김신복, "종합적 인적자원 개발관리체제의 필요와 과제" 9 (9): 5-28, 2000

      5 김은상, "조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행능력, 학습동기에 미치는 효과" 15 (15): 41-63, 2002

      6 하명근, "우리나라 무역인력 양성의 문제점과 향후과제" 37-47, 2003

      7 김성국, "여성관리자의 경력선택과 문제점-경력계획 접근법을 중심으로" 6 (6): 161-194, 1998

      8 한상근, "생애에 걸친 진로, 경력개발 지원체제 구축" 5 (5): 22-26, 2003

      9 임혜정, "사이버무역인프라 구축에 관한 연구" 7 : 29-52, 2000.12

      10 김재식, "사이버무역에 대비한 무역실무교육의 개선에 관한 연구" 9 : 79-97, 2000

      1 임언, "평생학습 사회에서의 진로개발 모형" 15 (15): 1-16, 2002

      2 정진화, "지식기반경제의 인력정책" 산업연구원 17 : 2000

      3 중소기업정보화경영원, "중소기업 정보화인력 수급불균형 실태분석 및 개선방안" 2003

      4 김신복, "종합적 인적자원 개발관리체제의 필요와 과제" 9 (9): 5-28, 2000

      5 김은상, "조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행능력, 학습동기에 미치는 효과" 15 (15): 41-63, 2002

      6 하명근, "우리나라 무역인력 양성의 문제점과 향후과제" 37-47, 2003

      7 김성국, "여성관리자의 경력선택과 문제점-경력계획 접근법을 중심으로" 6 (6): 161-194, 1998

      8 한상근, "생애에 걸친 진로, 경력개발 지원체제 구축" 5 (5): 22-26, 2003

      9 임혜정, "사이버무역인프라 구축에 관한 연구" 7 : 29-52, 2000.12

      10 김재식, "사이버무역에 대비한 무역실무교육의 개선에 관한 연구" 9 : 79-97, 2000

      11 문희철, "사이버무역 전문인력 양성 : 어떻게 할 것인가?" 25 (25): 93-125, 2000

      12 이진규, "미래조직의 경력관리: 다중 경력 패러다임" 167-208, 1998

      13 산업자원부, "무역전문인력 양성책" 2000

      14 윤충원, "무역전문인력 양성과 관련한 대학교육의 문제점과 대처방안" 29 (29): 5-34, 2004

      15 한영수, "무역인력양성 현황과 개선 방향" 51-61, 2003

      16 안세영, "무역의 사이버화와 우리나라 사이버 무역인력 수급에 관한 고찰" 24 (24): 297-317, 1999

      17 김학민, "무역 전문인력 양성을 위한 지식기반의 협력모델에 관한 연구" 29 (29): 231-257, 2004

      18 문희철, "대덕밸리 정보통신산업의 인력수급 실태분석" 충남대학교 경영경제연구소 25 (25): 39-59, 2002

      19 김형만, "국가 인력 수급 중장기 계획 정책보고서" 교육인적자원부 2003

      20 장은미, "경력몰입이 조직몰입과 이직의도에 미치는 이중 조절효과에 관한 연구" 5 (5): 217-263, 1997

      21 서균석, "개인과 조직의 경력관리가 경력만족, 경력전망, 경력몰입에 미치는 영향" 32 (32): 1715-1739, 2003

      22 한국전자거래진흥원, "e-business 인력수급실태 및 인력양성방안" 2002

      23 Seibert, Scott E., "The Five-factor Model of Personality and Career Success" 58 (58): 1-21, 2001

      24 Orpen, "The Effects of Organizational and Individual Career Management on Career Success International Journal of Manpower" 27-37, 1994

      25 Blau, "Testing the Generalizability of a Career Commitment Measure and Its Impact on Employee Turnover Journal of Vocational Behavior" 88-103, 1989

      26 U, "Predictors for Manager's Career Mobility" 569-591, 1988

      27 Baruch, Y, "Integrated Career Systems for the 2000s" 20 (20): 432-457, 1999

      28 이광석, "IT 분야의 인력수급과 양성" 9 (9): 108-110, 2002

      29 Wormley, "Effects of Race on Organizational Experiences Job Performance Evaluations and Career Outcomes Academy of Management Journal" 64-86, 1990

      30 Boudreaua, John W, "Effects of Personality on Executive Career Success in the United States and Europe" 58 (58): 53-81, 2001

      31 Hall, "Career in Organizations" 1990

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      2017-01-01 평가 우수등재학술지 선정 (계속평가)
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2001-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      1998-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.01 1.01 1.06
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.98 0.9 1.149 0.19
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