- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 배경
- Ⅲ. 연구모형
- Ⅳ. 연구가설 검증결과
- Ⅴ. 결론
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2006
Korean
324
KCI우수등재
학술저널
247-270(24쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 임언, "평생학습 사회에서의 진로개발 모형" 15 (15): 1-16, 2002
2 정진화, "지식기반경제의 인력정책" 산업연구원 17 : 2000
3 중소기업정보화경영원, "중소기업 정보화인력 수급불균형 실태분석 및 개선방안" 2003
4 김신복, "종합적 인적자원 개발관리체제의 필요와 과제" 9 (9): 5-28, 2000
5 김은상, "조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행능력, 학습동기에 미치는 효과" 15 (15): 41-63, 2002
6 하명근, "우리나라 무역인력 양성의 문제점과 향후과제" 37-47, 2003
7 김성국, "여성관리자의 경력선택과 문제점-경력계획 접근법을 중심으로" 6 (6): 161-194, 1998
8 한상근, "생애에 걸친 진로, 경력개발 지원체제 구축" 5 (5): 22-26, 2003
9 임혜정, "사이버무역인프라 구축에 관한 연구" 7 : 29-52, 2000.12
10 김재식, "사이버무역에 대비한 무역실무교육의 개선에 관한 연구" 9 : 79-97, 2000
1 임언, "평생학습 사회에서의 진로개발 모형" 15 (15): 1-16, 2002
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3 중소기업정보화경영원, "중소기업 정보화인력 수급불균형 실태분석 및 개선방안" 2003
4 김신복, "종합적 인적자원 개발관리체제의 필요와 과제" 9 (9): 5-28, 2000
5 김은상, "조직몰입과 경력몰입의 관계유형이 이직의도, 수행능력, 학습동기에 미치는 효과" 15 (15): 41-63, 2002
6 하명근, "우리나라 무역인력 양성의 문제점과 향후과제" 37-47, 2003
7 김성국, "여성관리자의 경력선택과 문제점-경력계획 접근법을 중심으로" 6 (6): 161-194, 1998
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12 이진규, "미래조직의 경력관리: 다중 경력 패러다임" 167-208, 1998
13 산업자원부, "무역전문인력 양성책" 2000
14 윤충원, "무역전문인력 양성과 관련한 대학교육의 문제점과 대처방안" 29 (29): 5-34, 2004
15 한영수, "무역인력양성 현황과 개선 방향" 51-61, 2003
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17 김학민, "무역 전문인력 양성을 위한 지식기반의 협력모델에 관한 연구" 29 (29): 231-257, 2004
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19 김형만, "국가 인력 수급 중장기 계획 정책보고서" 교육인적자원부 2003
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30 Boudreaua, John W, "Effects of Personality on Executive Career Success in the United States and Europe" 58 (58): 53-81, 2001
31 Hall, "Career in Organizations" 1990
남북비즈니스모형 개발 메커니즘 및 추진전략에 대한 연구
미국법의 Forum Non Conveniens 법리의 적용에 관한 연구
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2022 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2017-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2001-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
1998-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.01 | 1.01 | 1.06 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.98 | 0.9 | 1.149 | 0.19 |