인적자원이 기업 성과에 미치는 영향분석 = 창조산업과 비창조산업 간 비교분석을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 논문은 창의적 (연구)활동 및 인재가 성장을 견인하는 창조경제 패러다임하에서, 인적자본에 대한 투자가 기업의 성과에 미치는 영향을 살펴보기 위하여, 창조산업에 속하는 기업과 속하지 않는 기업을 분류한 후 두 집단 간에 인적자본에 대한 투자가 기업의 성과에 미치는 영향의 차이를 살펴보았다.
한국직업능력개발원의 인적자본 기업패널조사(HCCP) 자료를 이용하여 분석한 결과, 종업원 1인당 교육훈련비가 10% 증가할 때 창조산업에 속하는 기업은 비창조산업에 속하는 기업보다 종업원 1인당 매출액으로 평가한 기업 성과가 0.82%p더 증가하는 것으로 분석되었다. 또한 이런 효과가 창조산업 전체가 아닌 특정산업에서만 나타나는 결과인지를 확인한 결과 문화산업에 속하는 기업이 교육훈련 투자의 성과가 탁월하다는 것을 알 수 있었다.
본 연구는 인적자원 투자가 기업 성과로 나타나기까지 일정한 시간이 필요하다는 가정하에 실질적으로 1개 연도 자료만을 이용했으나, 향후에는 패널 자료를 이용한 분석으로 확대 논의할 예정이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Under the creative economy paradigm where creative activity and human resource lead the economic growth, this paper analyze the effect of investment in human capital on firms’ business performance. We categorized firms into creative industry or non-creative industry and explored differences on the effects between the two groups.
From an analysis on Human Capital Corporate Panel(HCCP) data, a firm in creative industry experienced an additive increase of financial outcome by 0.82%p compared with a firm in non-creative industry, when the investment in human capital grew by 10%. More closely, the culture industry which is a branch of the creative industry showed prominent effect.
With assuming that the effect of investment in human capital is revealed after space of time, we plan to extend the analysis into longitudinal data in the future.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 창조경제와 창조산업의 이해
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 분석결과 및 해석
• Ⅴ. 시사점
• 참고문헌
• Abstract

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