1 "프레시안(2008). 2008년 신종 ‘성차별’...여성은 ‘노예’? 2008. 4. 16"
2 대한상공회의소, "장시간 근로의 원인과 대책" 2002
3 황인경, "일과 삶의 균형을 위한 복리 후생" LG주간경제 2002
4 이주희, "일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? -기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호-" 한국가족학회 15 (15): 2-2, 2003
5 "연합뉴스(2008). 산전후 휴가뒤 동일업무. 임금 보장. 2008. 3. 28"
6 "연합뉴스(2008). 노동자 절반 ‘기업이 ‘삶의 질’ 안 챙겨’. 2008. 2. 18"
7 박보람, "부서의 업무과정특성과 가족친화분위기가 듀얼아젠다에 미치는 영향" 한국인사ㆍ조직학회 15 (15): 71-101, 2007
8 노동부, "매월 노동 통계조사 보고서" 2006
9 "동아일보(2008). 한국인의 삶, 일은 가장 많이 하고 삶의 질은 바닥권. 2008. 4. 9"
10 "동아일보(2008). 직장인 15.9%가 ‘우울증’, ‘오락문화업’ 가장 위험. 2008. 3. 31"
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11 "뉴시스(2008). 직장인 59.1% “회사일 때문에 가정사 피해”... 잦은 야근이 1위. 2008. 4. 8"
12 방묘진, "가족친화적 조직문화가 직장 -가정갈등과 직장 및 가정생활에 미치는 경로효과 검증" 중앙대학교 대학원 2004
13 이세인, "가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등에 미치는 영향" 한국가족관계학회 12 (12): 29-57, 2007
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33 Levering, R., "A greate place to work" Great Place to Work Institute 2000