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    가족친화적 조직문화가 근로자의 일-가족 조화와 삶의 질에 미치는 영향

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    참고문헌 (Reference)

    1 "프레시안(2008). 2008년 신종 ‘성차별’...여성은 ‘노예’? 2008. 4. 16"

    2 대한상공회의소, "장시간 근로의 원인과 대책" 2002

    3 황인경, "일과 삶의 균형을 위한 복리 후생" LG주간경제 2002

    4 이주희, "일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? -기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호-" 한국가족학회 15 (15): 2-2, 2003

    5 "연합뉴스(2008). 산전후 휴가뒤 동일업무. 임금 보장. 2008. 3. 28"

    6 "연합뉴스(2008). 노동자 절반 ‘기업이 ‘삶의 질’ 안 챙겨’. 2008. 2. 18"

    7 박보람, "부서의 업무과정특성과 가족친화분위기가 듀얼아젠다에 미치는 영향" 한국인사ㆍ조직학회 15 (15): 71-101, 2007

    8 노동부, "매월 노동 통계조사 보고서" 2006

    9 "동아일보(2008). 한국인의 삶, 일은 가장 많이 하고 삶의 질은 바닥권. 2008. 4. 9"

    10 "동아일보(2008). 직장인 15.9%가 ‘우울증’, ‘오락문화업’ 가장 위험. 2008. 3. 31"

    1 "프레시안(2008). 2008년 신종 ‘성차별’...여성은 ‘노예’? 2008. 4. 16"

    2 대한상공회의소, "장시간 근로의 원인과 대책" 2002

    3 황인경, "일과 삶의 균형을 위한 복리 후생" LG주간경제 2002

    4 이주희, "일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? -기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호-" 한국가족학회 15 (15): 2-2, 2003

    5 "연합뉴스(2008). 산전후 휴가뒤 동일업무. 임금 보장. 2008. 3. 28"

    6 "연합뉴스(2008). 노동자 절반 ‘기업이 ‘삶의 질’ 안 챙겨’. 2008. 2. 18"

    7 박보람, "부서의 업무과정특성과 가족친화분위기가 듀얼아젠다에 미치는 영향" 한국인사ㆍ조직학회 15 (15): 71-101, 2007

    8 노동부, "매월 노동 통계조사 보고서" 2006

    9 "동아일보(2008). 한국인의 삶, 일은 가장 많이 하고 삶의 질은 바닥권. 2008. 4. 9"

    10 "동아일보(2008). 직장인 15.9%가 ‘우울증’, ‘오락문화업’ 가장 위험. 2008. 3. 31"

    11 "뉴시스(2008). 직장인 59.1% “회사일 때문에 가정사 피해”... 잦은 야근이 1위. 2008. 4. 8"

    12 방묘진, "가족친화적 조직문화가 직장 -가정갈등과 직장 및 가정생활에 미치는 경로효과 검증" 중앙대학교 대학원 2004

    13 이세인, "가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등에 미치는 영향" 한국가족관계학회 12 (12): 29-57, 2007

    14 Mauno, S., "Work-family culture in four organizations in Finland: Examining antecedents and outcomes" 8 (8): 115-140, 2005

    15 Grzywacz, J. G., "Work, family, and mental health: Testing different models of work-family fit" 65 : 248-261, 2003

    16 Campbell Clark, S., "Work cultures and work/family balance" 58 : 348-365, 2001

    17 Lyness, K.S., "Work and pregnancy: Individual and organizational factors influencing organizational commitment, time of maternity leave and return to work" 41 : 485-508, 1999

    18 Thompson, C. A., "When work-family benefits are not enough: The influence of work-family culture on benefit utilization, organizational attachment, and work-family conflict" 54 : 392-415, 1999

    19 Warren, J. A., "The impact of workplace support on work-family role strain" 44 : 163-169, 1995

    20 Starrels, M. E., "The evolution of workplace family policy research" 13 : 259-278, 1992

    21 Mauno, S., "The effects of job stressors on marital satisfaction among Finnish dual-earner couples" 20 : 879-895, 1999

    22 Bond, J. T., "Summary of family and work institute research findings" Families and Work Institute 2004

    23 Shinn, M., "Promoting the well-Being of working parents: Coping, social support, and flexible job schedules" 17 : 31-55, 1989

    24 Thomas, L. T., "Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: A control perspective" 80 : 6-15, 1995

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    26 Allen, T. D., "Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions" 58 (58): 413-435, 2001

    27 Olson, D. H., "Family inventories (revised ed.). St. Paul, MN: Family Social Science, University of Minnnesota"

    28 Erickson, R., "Family influences on absenteeism: Testing an expanded process model" 57 : 246-272, 2000

    29 Goff, S. J., "Employer supported child care, work/family conflict, and absenteeism: A field study" 43 : 793-809, 1990

    30 Allen, T., "Consequences associated with work to family conflict: A review and agenda for future research" 5 : 278-308, 2000

    31 Bailyn, L., "Breaking the mold: Women, men, and time in the new corporate world" The Free Press 1993

    32 Kinnunen, U., "Antecedents and outcomes of work-family conflict among employed women and men in Finland" 51 : 157-177, 1998

    33 Levering, R., "A greate place to work" Great Place to Work Institute 2000

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    2020-12-31 학술지명변경 한글명 : 한국가정관리학회지 -> 가정과삶의질연구
    외국어명 : J. of Korean Home Management Association -> Journal of Families and Better Life
    KCI등재
    2020-12-16 학회명변경 한글명 : 한국가정관리학회 -> 가정과삶의질학회
    영문명 : The Korean Home Management Association -> Association of Families and Better Life
    KCI등재
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-06-15 학회명변경 영문명 : The Korean Home Management Association -> Korean Home Management Association KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2002-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    2016 1.47 1.47 1.5
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.42 1.47 1.767 0.18
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