하청관계에서 대기업과 중소기업 간 협력적 관계정립에 관한 연구 : 전자산업에서 대기업-중소기업간 하청관계를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

대기업과 중소기업 간의 관계에 관한 기존의 연구들은 대부분 상호 이익의 경쟁관점에서 연구가 진행되어 왔다. 그러나 최근 이러한 전통적 기업간 관계에 대한 인식의 변화가 이루어지면서 기업경쟁력 측면과 자원의 효율성 측면에서의 기업간 협력관계에 대한 새로운 인식이 이루어지고 있다. 이러한 인식의 변화는 점차 개별 기업간 경쟁에서 시스템간 경쟁체제로 이행되고 있는 국제 경쟁 속에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기업들이 반드시 고려해야 할 필수불가결한 부문으로 확산되고 있다.
본 연구는 대기업과 중소기업 간의 비대칭적 구조관계가 갖는 한계를 극복하기 위해 기존 연구의 관점에서 벗어나 기업간 협력적 관계구조 형성에 초점을 두고 이에 영향을 미치는 내재적ㆍ외재적 요인들간의 관계에 대하여 살펴보았다. 특히 대기업과 중소기업 간의 기업간 관계에 있어 가장 큰 비중을 차지하는 하청관계를 연구대상으로 하여 전자산업에 있는 1차 하청업체 126개 기업을 표본으로 하였고, 우리 나라의 하청관계에 있어 지금까지 중요한 영향력을 가져온 정부의 정책적 측면을 외재적 요인으로 고려하였다.
연구결과 외재적 요인으로 고려되었던 정부의 정책적 지원이 기업간 협력관계 만족도에 영향을 미칠 것이라는 본 연구의 가설이 입증되었다. 또한 이러한 외재적 요인은 기업간 내재적 요인으로서의 자산 전용성과 정보의 공유 정도에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 이러한 외재적 요인과 내재적 요인들의 적합관계에 따른 간접효과도 협력관계 만족도에 영향을 미칠 것이라는 가설이 입증되었다.
본 연구의 결과를 토대로, 하청관계에서 대기업과 중소기업 간의 협력적 관계에 대한 만족도는 외재적 요인으로 정부의 정책적 지원과 내재적 요인으로 정보공유와 자산전용성 정도에 의해 영향을 받는다는 결론을 도출할 수 있다. 또 대기업과 중소기업 간의 관계정립에 있어서 경쟁우위창출과 가치창출을 위한 협력적 모델에 대한 개발과 연구의 필요성이 있음을 아울러 파악할 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ.서론
• Ⅱ.연구의 목적 및 방법
• Ⅲ.본론
• 1.이론적 배경
• 2.연구의 조사방법론
• 3.연구결과 분석
• Ⅳ. 결론