서번트 리더십과 임파워먼트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 절차공정성과 상사신뢰의 매개역할을 중심으로

목차 (Table of Contents)

• 제 1장 서론 1
• 제 1절 문제의 제기 1
• 제 2절 연구목적 및 연구과제 3
• 1. 연구목적 3
• 2. 연구과제 4
• 제 3절 연구의 방법 및 구성 5
• 제2장 이론적 고찰 7
• 제 1절 리더십 7
• 1. 의의 및 정의 7
• 2. 리더십이론의 발전과 유형 10
• 제 2절 조직공정성 28
• 1. 의의 및 정의 28
• 2. 조직공정성 이론 29
• 3. 조직공정성의 유형 31
• 제 3절 신뢰 34
• 1. 의의 및 정의 34
• 2. 신뢰의 연구관점 38
• 3. 신뢰의 유사개념 39
• 4. 신뢰의 유형 40
• 제 4절 조직몰입 42
• 1. 의의 및 개념 42
• 2. 조직몰입의 유형 44
• 3. 조직몰입의 대표유형 45
• 제 3장 연구의 설계 46
• 제 1절 연구모형 46
• 제 2절 연구가설 47
• 1. 리더십 스타일과 절차공정성 47
• 2. 리더십 스타일과 신뢰 48
• 제 3절 조작적 정의 및 측정 방법 55
• 1. 서번트 리더십 55
• 2. 임파워먼트 리더십 55
• 3. 절차공정성 55
• 4. 상사신뢰 56
• 5. 조직몰입 56
• 제 4절 설문지의 구성 및 연구 대상의 선정 57
• 1. 설문지의 구성 57
• 2. 연구대상 57
• 제 4장 실증분석 58
• 제 1절 연구의 표본 58
• 제 2절 요인분석 및 신뢰도 분석 59
• 1. 타당도 분석 59
• 2. 신뢰도 분석 61
• 제 3절 상관관게 분석 62
• 제 4절 가설의 검증 63
• 1. 연구가설 1의 검증 63
• 2. 연구가설 2의 검증 64
• 3. 연구가설 3의 검증 65
• 4. 연구가설 4의 검증 66
• 5. 연구가설 5의 검증 68
• 제 5절 분석결과 71
• 제 5장 결론 72
• 제 1절 연구결과의 요약 72
• 제 2절 연구의 시사점 및 한계점 73
• 1. 연구의 시사점 73
• 2. 연구의 한계점 74
• 제 3절 향후 연구방향 75
• 참고문헌 77
• ABSTRACT 91
• 부록(연구설문지) 93