방사선안전관리 소요 인력 산정에 관한 연구 = A Study on the Estimation of Required Personnel for Radiation Safety Management

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 방사선 안전관리 소요 인력을 산출하고자 방사선사용 허가기관을 대상으로 방사선안전관리에 투입되는 업무량, 방사선작업종사자 수, 사용시설 수 및 방사선원 연간 허가량에 대한 설문조사를 실시하였다. 인력기준의 지표로 종사자 수를 근거로 하는 국내 다른 안전 관련법을 참조하여 종사자 수와 사용시설 수, 종사자 수와 연간 허가량의 상관관계를 SAS 통계로 분석하였다. 안전관리 소요 인력 분석 결과 소요 인력은 교육과 연구, 의료, 비파괴검사, 산업체 순으로 낮게 나타났다. 분석 결과에 개봉선원 등 다양한 선원을 사용하는 교육, 연구 및 의료분야는 종사자 수 100명을 기준으로 방사선안전관리자 1인을 두고 100명씩 증가할 때마다 방사선안전관리원 1인을 추가하였다. 밀봉선원 및 방사선발생장치를 주로 사용하는 산업체 및 비파괴검사 분야는 종사자 수 100명을 기준으로 방사선안전관리자 1인과 200명씩 증가할 때마다 방사선안전관리원 1인을 추가 확보하도록 차등화하는 인력기준을 제시하였다. 인허가 심사 시 안전관리를 위한 적정 인력이 확보되었는지를 정량적으로 판단할 수 있는 기준 및 제도 개선에 활용될 수 있을 것으로 사료 된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

To estimate the required personnel for radiation safety management, this study conducted a survey of licensed radiation-use institutions. The survey examined task workload, number of radiation workers, number of facilities, and annual licensed amount of radioactive sources. Based on other domestic safety-related laws that use the number of workers as a key indicator for staffing standards, this study analyzed the correlation between the number of workers, number of facilities, and annual licensed amount using SAS statistical analysis. As a result of the analysis, the required number of radiation safety personnel was found to decrease in the following order: education and research, medical, non-destructive testing, and industry. Based on the analysis results, a differentiated staffing standard was proposed. In the education, research, and medical fields where various sources including open sources are used, one radiation safety officer should be assigned per 100 workers, with an additional radiation safety manager added for every additional 100 workers. In contrast, in industrial and non-destructive testing fields where sealed sources and radiation-generating devices are primarily used, one radiation safety officer should be assigned per 100 workers, and an additional radiation safety manager should be added for every additional 200 workers. It is expected that the results of this study can be used as a quantitative basis for determining whether adequate safety management personnel have been secured during the licensing review process, and for improving related systems and regulations.