지식경영시대의 리더십에 관한 탐색적 연구 = An Exploratory Study on the Leadership for the Age of Knowledge Management

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 지식경영시대의 바람직한 리더십을 탐색하기 위하여 진행되었다. 구체적인 연구목적은 첫째, 지식경영의 본질에 적합한 리더십의 요소를 확인하고 둘째, 지식경영에 적합한 리더십 유형들을 제시하는 것 등이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 지식경영의 본질 및 핵심성공요인과 리더십의 새로운 페러다임을 이론적으로 고찰하였고, 이를 근거로 지식경영에 필요한 리더십의 주요 요소들을 도출하는 방법으로 연구를 진행하였다. 연구결과 첫째, 지식경영에 부합하는 주요 리더십 요소로서 리더의 명확한 비전제시, 변화와 학습의 주도, 자율적 권한위양 등이 도출되었다. 둘째, 지식경영에 적합한 주요 리더십 요소를 토대로 한 지식경영에 적합한 리더십 유형으로는 비전제시적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트(empowerment) 리더십 등을 제시하였고, 연구결과를 토대로 지식경영을 촉진하고 조직의 목표 달성에 적합한 리더십 행사와 경영관리상의 시사점을 제시하였다. 마지막으로 본 연구의 한계점과 이를 보완하기 위한 향후의 과제를 제언하였다