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      학점은행제 교육과정에 있는 간호사의 직무스트레스에 영향을 미치는 관련 요인 = Factors Influencing Job Stress among Nurses Currently under Academic Credit Bank System

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      https://www.riss.kr/link?id=A100645429

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      Purpose: This study was conducted to identify the level of job stress and to determine factors influencing job stress among nurses currently under Academic Credit Bank (ACB) system. Methods: The participants were 153 nurses who has taken courses of ACB system. Data were collected through self-report questionnaires and then analyzed with t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple linear regression with SPSS/WIN 18.0. Results: The score of job stress showed significant differences according to age, marital status, total period of clinical career, and nursing unit. Job stress had significant negative correlation to professional self-concept and organizational commitment. The factors influencing job stress were marital status, professional self-concept, and organizational commitment. Conclusion: The results suggest that various factors should be considered in development and implementation of programs to reduce the job stress of nurses currently under ACB system.
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      Purpose: This study was conducted to identify the level of job stress and to determine factors influencing job stress among nurses currently under Academic Credit Bank (ACB) system. Methods: The participants were 153 nurses who has taken courses of AC...

      Purpose: This study was conducted to identify the level of job stress and to determine factors influencing job stress among nurses currently under Academic Credit Bank (ACB) system. Methods: The participants were 153 nurses who has taken courses of ACB system. Data were collected through self-report questionnaires and then analyzed with t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple linear regression with SPSS/WIN 18.0. Results: The score of job stress showed significant differences according to age, marital status, total period of clinical career, and nursing unit. Job stress had significant negative correlation to professional self-concept and organizational commitment. The factors influencing job stress were marital status, professional self-concept, and organizational commitment. Conclusion: The results suggest that various factors should be considered in development and implementation of programs to reduce the job stress of nurses currently under ACB system.

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      참고문헌 (Reference)

      1 최진, "학업을 병행하는 임상간호사의 전문직 자아개념, 자기효능감 및 직무만족도" 간호행정학회 15 (15): 37-44, 2009

      2 김영임, "학업 병행 간호사의 스트레스 대처에 영향을 미치는 요인" 한국직업건강간호학회 19 (19): 150-158, 2010

      3 안혜경, "임상간호사의 직무스트레스, 직무만족도 및 이직충동" 한국자료분석학회 10 (10): 149-167, 2008

      4 고명숙, "임상간호사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국병원경영학회 9 (9): 5-30, 2004

      5 이준영, "일반화가능도 이론을 적용한 삶의 질 관련 단일건강수준지표(SMPH) 측정을 위한 실험설계" 한국자료분석학회 7 (7): 1971-1984, 2005

      6 김희경, "에니어그램을 활용한 병원간호사의 성격유형과 직무만족도, 조직몰입 및 소진비교" 병원간호사회 11 (11): 109-121, 2005

      7 김윤영, "사무직 근로자의 DISC 행동유형에 따른 직무만족, 조직몰입 및 직무성과" 한국직업건강간호학회 21 (21): 98-107, 2012

      8 정귀임, "부산시내 일개 대학병원 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인" 보건의료산업학회 5 (5): 101-110, 2011

      9 Choi, Y. J, "study on the related factors of organizational commitment in hospital nurses" Hanyang University 2009

      10 Hwang, K. D, "Understanding organizational behavior" Parkyoungsa 2003

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      26 Sim, J. H, "A study on the effects of the social and psychological attributes of physical therapists on empowerment, job satisfaction, and organizational commitment" Hanyang University 2009

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      2019-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2015-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2013-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2012-07-13 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Journal of East-West Nursing Reseach KCI등재후보
      2012-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
      2011-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      2016 1.23 1.23 1.7
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.63 1.63 2.16 0.05
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