요양보호사의 마음챙김이 직무스트레스에 미치는 영향 = A Study on the Influence of Mindfulness of Job Stress of Nursing Care Caregivers

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 요양보호사의 마음챙김이 직무스트레스에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 실증적으로 분석하는데 목적이 있다. 「노인장기요양보험법」에 따른 노인요양시설에 근무하는 요양보호사를 대상으로 설문조사하였고, 단계적 회귀분석을 실시하였다. 결과는 첫째, 요양보호사의 직무스트레스는 5점 만점의 척도에서 평균 2.969점(표준편차 .5981)으로 ‘보통’의 정도였지만, 클라이언트 관련 요인과 개인역할 및 업무 관련 요인이 높게 나타났다. 둘째, 독립변수 마음챙김이 종속변수인 요양보호사의 직무스트레스에 통계적으로 유의미한 정적인 영향을 미치는 요인임이 확인되었다. 끝으로, 요양보호사의 직무스트레스 해소 및 마음챙김 향상 관련 정책들에 대해 제언하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to empirically analyze how mindfulness of nursing care workers affects job stress. The subjects of the survey are nursing care caregivers working in the elderly nursing facilities under the Long-Term Care Insurance for the Elderly Act. The analysis method used a stepwise regression analysis. The first result was that their job stress was averaged 2.969 points (S.D. of .5981) on a scale of 5 points, which was “medium”, but the client-related areas, personal roles, and work-related areas were high. Second, it was confirmed that mindfulness was a factor that had a statistically significant and positive effect on job stress of caregivers, which is a dependent variable. Finally, this study suggested policy measures for relieving caregivers’ job stress and increasing mindfulness.

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