요양보호사 직무에 대한 주관성 연구: Q방법을 활용하여 = The Subjective Study on the Job of Care Worker: Using the Q-Methodology

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 노인요양시설에서 근무하고 있는 요양보호사들이 일상에서 느끼는 ‘직무’에 대한 개인의 주관적 이해와 인식은 어떠한가를 진단을 위하여, ‘Q방법론’을 활용하여 직무 및 일상업무에 대한 인식을 유형화하였다. 분석결과, 4개의 유형으로 정의되었다. 즉, <유형Ⅰ>은 ‘사후관리강조형’, <유형Ⅱ> ‘직무만족형’, <유형Ⅲ> ‘소명강조형’, <유형Ⅳ> ‘업무가치형’으로 정의하였고, 각 유형별 설명변량은 <유형Ⅰ> 20.01%, <유형Ⅱ> 17.06%, <유형Ⅲ>과 <유형Ⅳ>는 8.43%, 7.43%로 총 52.93%를 나타냈다. 또한, 4개의 유형별 구성하고 있는 응답자 P표본은 <유형Ⅰ>은 모두 여성 P표본으로 구성되었고, <유형Ⅲ>은 다소 젊은 연령층의 분포가 높은 것으로 나타났다. 즉, 요양보호사라고 하는 직무는 ‘그릿’이 없이는 쉽지 않은 업무이고, 일련의 인식은 개인적 특성 및 경험 등의 여건에 따라서 차이가 있음을 알 수 있다. 본 연구에서 활용하는 ‘Q방법론’은 주관적 인식을 기반으로 하는 질적연구방법으로써 일반화에 한계가 있을 수 있다. 이에, 향후 연구에서는 보다 다양하고 다수의 표본을 대상으로 일반화 및 객관화가 가능한 실증연구로의 확장연구를 기대한다.