북한의 시장·기업 개혁과 노동인센티브제도

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서 론 /1
• 제2장 사회주의와 이행기 경제에서의 노동시장 (전병유) /4
• 1. 고용 /9
• 2. 임금 /12
• 3. 노동인센티브 /15
• 4. 사회적 서비스 /17
• 5. 노동의 질 /19
• 6. 노동자의 행위선택 /21
• 7. 정책적 함의 /23
• 제3장 북한의 기존 기업관리 시스템과 인센티브
• 구조 (양문수) /27
• 1. 머리말 /27
• 2. 공식적인 기업관리 시스템 /28
• 3. 국가, 기업, 경영자, 노동자의 관계 /35
• 4. 독립채산제：기업에 대한 인센티브 시스템 /38
• 5. 노동자에 대한 인센티브 시스템 /42
• 6. 맺음말에 대신하여：인센티브 시스템 와해의 원인 /54
• 제4장 동구권 개혁과정에서의 노동인센티브 도입 모델과
• 성과 (김연철) /57
• 1. 동유럽 사회주의 모델의 의미 /57
• 2. 헝가리의 경제개혁과 노동인센티브제도 /60
• 3. 폴란드의 조직화된 노동자 세력과 노동시장 /70
• 4. 유고의 자주관리제와 노동인센티브 /76
• 5. 북한에 대한 시사점 /80
• 제5장 중국의 기업내 인센티브와 고용·임금제도：북한
• 노동개혁에 관한 시사점 (이일영) /85
• 1. 분석 과제 /85
• 2. 중국의 개혁모델과 노동개혁：점진적 접근 /86
• 3. 개혁 이전의 기업시스템과 고용·임금제도 /87
• 4. 비국유기업의 형성과 고용·임금제도 /92
• 5. 국유기업의 유인체계 개혁과 고용·임금제도 /101
• 6. 국유기업의 소유제 개혁과 고용·임금제도 /109
• 7. 중국 고용·임금제도의 유형 /114
• 8. 북한에 대한 시사점 /117
• 제6장 북한의 노동시장과 인센티브 구조
• 개선방향 (전병유·이일영) /120
• 1. 체제전환과 노동인센티브 개혁의 유형 /120
• 2. 북한 노동인센티브 구조의 초기조건 /124
• 3. 초기 전환정책과 인센티브 시스템의 복원 시도 /130
• 4. 북한형 인센티브 시스템 개혁의 방향 /143