연령세대별 일자리 변화와 고용정책과제

국문 초록 (Abstract)

한국사회가 저출산 고학력화 사회로 진입하면서 청년층 인구는 전체적으로 감소하였으나 청년층의 노동시장 진입은 더욱 어려워졌다. 고졸의 대다수가 전문대학 이상 대학에 진학하면서 청년층 구직자의 시선은 대기업과 공공부문 등 양질의 일자리를 향하고 있다. 그러나 이러한 부문에서는 청년층 구직자를 흡수할 만큼 충분한 일자리가 제공되지 못하고 있으며, 청년층이 취업을 기피하고 있는 중소기업이나 제조업에서는 숙련인력 부족과 함께 산업인력의 고령화 문제가 발생하고 있다.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 서론
• 제2장 연령세대별 경제활동상태와 베이비 붐 세대의 은퇴
• 1. 연령세대별 인구구성의 변화
• 2. 연령세대별 경제활동상태와 취업자의 종사상 지위
• 3. 베이비 붐 세대의 은퇴시점과 규모
• 제3장 연령세대별 부문별 일자리의 차이
• 1. 연령세대별 상용근로자의 산업별 분포와 변화
• 2. 연령세대별 상용근로자의 직업별 분포와 변화
• 3. 대기업 및 공공부문의 연령세대별 구성
• 1) 민간 및 공공부문의 연령세대별 일자리구성
• 2) 사업체 규모별 일자리의 구성과 변화
• 제4장 중고령자 고용서비스의 현황과 취약계층의 수요
• 1. 중고령자 고용서비스의 현황과 사각지대
• 2. 공공근로사업 참여자의 특성
• 3. 노인 일자리 사업의 현황과 특징
• 제5장 연령세대별 고용정책과제
• 1. 연령세대별 고용정책 과제
• 1) 정년연장 정책과제
• 2) 민간대기업 및 공공부문의 정책과제
• 3) 숙련인력 부족 개선과제
• 4) 통합적 고령자 정책과 역할분담
• 2. 고령자 고용서비스 및 전직지원 서비스 개선고제
• 1) 고령자 고용서비스 정책과제
• 2) 전직지원 서비스 개관과제
• 제6장 결론