전략적 인적자원관리 게임 개발에 관한 연구

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Abstract
• 1. 서론
• 1.1 연구의 배경
• 1.2 연구의 방법
• 2. 이론적 배경
• 2.1 전략적 인적자원관리의 제 이론
• 2.2 시뮬레이션 게임 사례 분석
• 2.3 시사점
• 3. 전략적 인적자원관리 게임시스템 개발
• 3.1 게임시스템의 개요 및 구성
• 3.2 전략적 인적자원관리 게임시스템의 프로세스
• 3.3 전략적 인적자원관리 게임시스템 개발 제안
• 3.4 기대효과
• 5. 결론
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 전중양, "취업 알선 게임 방법 및 시스템"

2 김진희, "인적자원관리시스템과 지식역량과의 관계에 대한 실증연구: 제도 내재화 및 냉소적 분위기의 매개효과" 한국인사관리학회 28 (28): 131-169, 2004

3 배종석, "경쟁우위와 인적자원관리 : 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색" 7 (7): 1-45, 1999

4 "www-01.ibm.com/software/solutions/soa/innov8/"

5 Wright & McMahan, "Theoretical Perspective for Strategic Human Resource Management" 18 (18): 295-320, 1992

6 Huselid, . M. A., "The impact of human resource management practices on turnover, productivity and corporate financial performance" 38 : 635-672, 1995

7 Dyer, "Strategic Human Resource Management and Planning" 3 : 1-30, 1985

8 Fombrun, C. J., "Strategic Human Resource Management" John Wiley & Sons 1984

9 Schuler, "Strategic HRM and Industrial Relations" 42 (42): 157-184, 1989

10 Pfeffer, J., "Seven Practices of Successful Organizations" 40 (40): 96-124, 1998

11 Sybex, "Second Life The Official Guide"

12 Delery. J., "Modes of theorizing in strategic human resource management: Test of universalistic, contingency, and configurational performance prediction" 39 (39): 802-835, 1996

13 Baird, L., I., "Meshoulam, & G. DeGive, “Meshing human resources planning with strategic business planning: A model approach" 60 (60): 14-25, 1983

14 Bird, A, "Links between business strategy and human resource management strategy in U.S - based Japanese subsidiaries : An empirical investigation" 26 (26): 23-46, 1994

15 Schuler, R. S., "Linking competitive strategies with human resource management practices" 1 (1): 207-219, 1987

16 Snell, S. A., "Integrated Manufacturing and Human Resource Management : A Human Capital Perspective" 33 (33): 467-504, 1992

17 Devanna, M., "Human resources management : astrategicperspective" 10 (10): 51-67, 1981

18 MacDuffie, J. P., "Human Resource Bundles and Manufacturing Performance : Organizational Logic and Flexible Production system in the World Auto Industry" 48 (48): 197-221, 1995