지식공유 행위 영향요인에 관한 지방자치단체 공무원의 인식차이 분석|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

오늘날과 같은 지식기반사회에서는 지식이 조직의 핵심경쟁력으로 인식되고 있으며, 지식관리 능력이 조직의 경쟁력 확보의 중요한 원천이 되었다. 그리고 이러한 지식자원의 관리에 있어서 가장 관건이 되는 과정 중의 하나는 지식공유이다. 최근 들어 우리 나라도 지식자원을 전략적으로 활용하려는 움직임이 민간부분과 공공부문 모두에서 적극적으로 일어나고 있으며, 조직의 경쟁력을 높이기 위해 지식을 확산하고 공유하려는 노력이 주요 이슈가 되고 있다.
본 연구는 지방자치단체 공무원을 대상으로 지식공유 행위 영향요인에 관한 인식조사를 실시하였으며, 지식공유 행위에 대한 인식이 공무원의 사회적 배경과 소속기관 유형에 따라 어떤 차이를 보이는 지를 분석하였다. 또한 이러한 경험적 조사결과들을 토대로 향후 지식관리의 효율적 운영을 위한 지식공유 행위 활성화방안도 제시하고자 하는데 연구의 목적을 두었다.
실증적 분석의 결과, 지방자치단체 공무원들은 개인적 특성과 소속기관의 특성에 따라 지식공유 행위 영향요인에 관한 인식에 있어서 일정한 차이를 보인다는 것을 알수 있었다. 또한 지식공유 행위의 활성화를 위해서는 향후 지방자치단체들이 공무원 개인과 소속집단의 특성에 맞는 차별화된 맞춤형 관리를 추진해나가는 노력을 해야 한다는 현실적 함의를 얻을 수 있었다.

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오늘날과 같은 지식기반사회에서는 지식이 조직의 핵심경쟁력으로 인식되고 있으며, 지식관리 능력이 조직의 경쟁력 확보의 중요한 원천이 되었다. 그리고 이러한 지식자원의 관리에 있어...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In recent years, knowledge has been recognized as an important resource that should be managed in order to enhance organizational competitiveness. Knowledge sharing is one of the most important processes for the creation and application of intellectual resources of an organization. Also, Knowledge sharing has been recognized as a critical job in order to enhance the competitiveness of the Korean government.
This paper reports a study of the civil servants' knowledge sharing behaviors that make a contribution to enhance the competitiveness of the Korean local government. A questionnaire survey of the public employees in local government was conducted. The survey measures the difference of individual perceptions concerning knowledge sharing activities.
The major findings of the empirical analysis are as follows. In the result of T-test and ANOVA analysis, a few variables from the survey questionnaire shows significant difference with statistically significant values at p＜0.05. The significant difference is found across the various types of individual and institutional perceptions on knowledge sharing practice.

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