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정원호(Jeung, Wonho), 기호연(Ki, Hoyoun),박준호(Park, Jun Ho) 한국인적자원개발학회 2020 p.1-29
중소기업 CEO의 서번트 리더십이 조직구성원의 과업성과와 이직의도에 미치는 영향 : 조직지원인식과 자발적 동기의 이중 매개효과
이주용(Juyong Lee), 권석균(Seog-Kyeun Kwun) 한국인적자원개발학회 2020 p.31-60
참여적 의사결정과 창의과정몰입의 관계 : 심리적 안전감과 형평성 민감도의 역할
탁제운(Tak JeWoon), 신제구(Shin JeGoo) 한국인적자원개발학회 2020 p.61-97
고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 : 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로
김민정(Min Jeong Kim), 김주현(Ju Hyun Kim) 한국인적자원개발학회 2020 p.99-129
미용 서비스품질 측정지표 개발 및 타당성 검증 : 고차원 확인적 요인분석
곽진만(Kwak, Jinman), 문재승(Moon, Jaeseung) 한국인적자원개발학회 2020 p.131-158
이직의도에 대한 내부 및 외부고용가능성의 효과 : 사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로
이석원(Seokwon Lee), 김학수(Hack-Soo Kim) 한국인적자원개발학회 2020 p.159-192
조직 내 무례행동과 지식은폐간의 관계 : 소속욕구의 조절효과
장금화(Jin-Hua, ZHANG), 한수진(Su Jin Han) 한국인적자원개발학회 2020 p.193-220
이광희(Lee, Kwanghee), 김종덕(Jong-Deok Kim),김찬석(Kim, Chansouk),박현용(Park, Hyunyong) 한국인적자원개발학회 2020 p.221-244