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    과학 영재를 위한 이멘토링 시스템의 적용 = Adaptation of e-Mentoring Systems for Gifted Students in Science

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이멘토링(e-mentoring)은 시공간의 제약을 넘어 멘티가 관심을 갖고 있는 분야의 전문가로부터 수준 높은 지식을 주고받을 수 있을 뿐만 아니라, 학업과 진로문제에 대해 멘토로부터 조언과 지도를 받을 수 있는 시스템이다. 이런 이유로 이멘토링은 영재들의 전문적이고 창의적인 능력 개발을 위한 실천 전략으로 부각되고 있다. 그러나 이멘토링이 영재들의 발전을 위해 효과적으로 기여할 수 있을 것인가에 대한 실증적 자료가 부족하여 실제 이멘토링 시스템 운영을 통해 과학 영재를 위한 이멘토링의 적용 가능성을 확인하는 작업이 필요하다. 이를 위해 과학 영재들을 대상으로 이멘토링을 시범운영하고 설문 조사와 인터뷰 등을 통해 적용 가능성을 조사하였다. 그 결과 이멘토링을 통해 영재들에게 필요한 인지적, 심리사회적 도움이 효과적으로 제공됨을 확인하였으며, 모든 참여자가 이멘토링 참여에 대해 만족하고 지속적으로 참여하기를 희망하는 것으로 조사되었다. 이러한 결과를 통해 이멘토링이 과학 영재의 연구 역량과 창의성 개발에 효과적인 방법으로써 적용 가능함을 확인하였으며 앞으로 과학 영재의 육성을 위해 이멘토링의 도입과 적용이 확대되어나가야 할 것이다.
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    이멘토링(e-mentoring)은 시공간의 제약을 넘어 멘티가 관심을 갖고 있는 분야의 전문가로부터 수준 높은 지식을 주고받을 수 있을 뿐만 아니라, 학업과 진로문제에 대해 멘토로부터 조언과 지...

    이멘토링(e-mentoring)은 시공간의 제약을 넘어 멘티가 관심을 갖고 있는 분야의 전문가로부터 수준 높은 지식을 주고받을 수 있을 뿐만 아니라, 학업과 진로문제에 대해 멘토로부터 조언과 지도를 받을 수 있는 시스템이다. 이런 이유로 이멘토링은 영재들의 전문적이고 창의적인 능력 개발을 위한 실천 전략으로 부각되고 있다. 그러나 이멘토링이 영재들의 발전을 위해 효과적으로 기여할 수 있을 것인가에 대한 실증적 자료가 부족하여 실제 이멘토링 시스템 운영을 통해 과학 영재를 위한 이멘토링의 적용 가능성을 확인하는 작업이 필요하다. 이를 위해 과학 영재들을 대상으로 이멘토링을 시범운영하고 설문 조사와 인터뷰 등을 통해 적용 가능성을 조사하였다. 그 결과 이멘토링을 통해 영재들에게 필요한 인지적, 심리사회적 도움이 효과적으로 제공됨을 확인하였으며, 모든 참여자가 이멘토링 참여에 대해 만족하고 지속적으로 참여하기를 희망하는 것으로 조사되었다. 이러한 결과를 통해 이멘토링이 과학 영재의 연구 역량과 창의성 개발에 효과적인 방법으로써 적용 가능함을 확인하였으며 앞으로 과학 영재의 육성을 위해 이멘토링의 도입과 적용이 확대되어나가야 할 것이다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    Adaptation of e-Mentoring Systems for Gifted Students in SciencePyeon, Eunjin(Institute for Gifted Students at KAIST)Kim, Youngjoo(Yonsei University)Kim, Seonggil(Kwangwoon University)E-mentoring was defined as an intense interpersonal exchange between a senior mentor and a junior mentee by using e-mail, web bulletins, and so on. Through the e-mentoring system, mentor could provide knowledge, support, direction and feedback regarding mentee's career plan and personal development beyond the limitations of time and space. This study aimed to monitor the experimental possibilities of e-mentoring systems for gifted students in science. For this purpose, this study used some research methods as survey, interviews, and reflection papers, and analysed the effectiveness of e-mentoring systems and the satisfaction of e-mentoring participants. In conclusions, this study showed that e-mentoring had some effectiveness on the career plan and the psychosocial aspects, and that gifted students in science satisfied with participating in e-mentoring systems. After all, e-mentoring systems must be one of the most effective supporting systems for the gifted students in science for developing their creativities, settling themselves down, and building their leadership.
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    Adaptation of e-Mentoring Systems for Gifted Students in SciencePyeon, Eunjin(Institute for Gifted Students at KAIST)Kim, Youngjoo(Yonsei University)Kim, Seonggil(Kwangwoon University)E-mentoring was defined as an intense interpersonal exchange betwee...

    Adaptation of e-Mentoring Systems for Gifted Students in SciencePyeon, Eunjin(Institute for Gifted Students at KAIST)Kim, Youngjoo(Yonsei University)Kim, Seonggil(Kwangwoon University)E-mentoring was defined as an intense interpersonal exchange between a senior mentor and a junior mentee by using e-mail, web bulletins, and so on. Through the e-mentoring system, mentor could provide knowledge, support, direction and feedback regarding mentee's career plan and personal development beyond the limitations of time and space. This study aimed to monitor the experimental possibilities of e-mentoring systems for gifted students in science. For this purpose, this study used some research methods as survey, interviews, and reflection papers, and analysed the effectiveness of e-mentoring systems and the satisfaction of e-mentoring participants. In conclusions, this study showed that e-mentoring had some effectiveness on the career plan and the psychosocial aspects, and that gifted students in science satisfied with participating in e-mentoring systems. After all, e-mentoring systems must be one of the most effective supporting systems for the gifted students in science for developing their creativities, settling themselves down, and building their leadership.

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    참고문헌 (Reference)

    1 "영재교육학원론" 서울: 교육과학사 2003

    2 "영재교육의 이론과 방법(편역)" 서울: 학문사 2001

    3 "The more, the merrier? Multiple developmental relationships andwork satisfaction" 19 (19): 277-296, 2000

    4 "The Academy of Management Review" 475-485, 1983

    5 "Romancing the computer" 147 : 53-, 1996

    6 "Role models, ethnic identity and health-risk behaviors in urban adolescents" 156 (156): 55-62, 2002

    7 "Perceptions of mentor roles in cross-gender mentoring relationships Journal of Vocational Behavior" 321-339, 1990

    8 "Online mentoring and computer-mediated communication: New directions in research" 63 (63): 264-288, 2003

    9 "Mentoring provided: Relations to mentor's career success, personality, and mentoring received" 64 (64): 24-46, 2004

    10 "Mentoring online about mentoring: Possibilities and practice" 11 (11): 79-94, 2003

    1 "영재교육학원론" 서울: 교육과학사 2003

    2 "영재교육의 이론과 방법(편역)" 서울: 학문사 2001

    3 "The more, the merrier? Multiple developmental relationships andwork satisfaction" 19 (19): 277-296, 2000

    4 "The Academy of Management Review" 475-485, 1983

    5 "Romancing the computer" 147 : 53-, 1996

    6 "Role models, ethnic identity and health-risk behaviors in urban adolescents" 156 (156): 55-62, 2002

    7 "Perceptions of mentor roles in cross-gender mentoring relationships Journal of Vocational Behavior" 321-339, 1990

    8 "Online mentoring and computer-mediated communication: New directions in research" 63 (63): 264-288, 2003

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    10 "Mentoring online about mentoring: Possibilities and practice" 11 (11): 79-94, 2003

    11 "Mentoring at work Developmental relationships in organizational life" 1985

    12 "MentorNet evaluation report" 2002

    13 "Handbook of gifted education" 285-306, 1991

    14 "Handbook of gifted education" 273-284, 1991

    15 "From traditional to virtual mentoring" 2003

    16 "Electronic mail in organizational communication" 1492-1512, 1986

    17 "Behavior in organizations (5th ed)" Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall 1995

    18 "Aspects of personality and peer relations of extremely talented adolescents" 10-15, 1990

    19 "An investigation of the determinants of successful assigned mentoring relationships" 457-479, 1988

    20 "An examination of the impact of career-oriented mentoring on work commitment attitudes and career satisfaction among professional and managerial employees British Journal of Management" 241-249, 1994

    21 "Alternative forms of mentoring in changing organizational environments A conceptual extension of the mentoring literature" 51 (51): 125-144, 1997

    22 "Adult learning and technology" SF: Jossey-Bass 224-241, 2000

    23 "A study of student and teacher attitudes toward gifted programs and gifted students" 107-110, 1983

    24 "A sounding board in cyberspace" 138 (138): 301-302, 1998

    25 "A practical source for parents and teachers" 1982

    26 "A new agenda of concerns" 404-413, 1993

    27 "2005년도 과학영재 발굴 육성사업 결과보고서" 서울: 과학재단 2006

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    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-11 학술지등록 한글명 : 한국교육
    외국어명 : THE JOURNAL OF KOREAN EDUCATION
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    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2000-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 2.25 2.25 2.05
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.87 1.68 2.643 0.65
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