지역노동시장에서 청년 대학 졸업자의 노동저활용 요인: 다층로지스틱모형의 응용 = Determinants of Labor Underutilization of College Graduate Youth in Local Labor Markets: A Multilevel Logistic Modeling Approach

국문 초록 (Abstract)

본 논문의 목적은 우리나라의 지역노동시장권을 대상으로 청년 대졸자의 노동저활용에 영향을 미치는 개인 수준과 지역노동시장 수준의 요인들을 도출하고, 각 요인이 지니는 효과를 실증적으로 분석하는 데 있다. 이를 위해 실질적인 노동력 활용 정도를 반영할수 있는 노동저활용 개념을 사용하여 청년 대졸자의노동력 활용을 정의하였다. 또한 이론적 검토를 바탕으로 청년 대졸자의 노동저활용에 영향을 미치는 개인 특성 요인과 지역노동시장 특성 요인을 도출하고, 각 요인의 효과를 다층로지스틱모형을 통해 실증적으로 분석하였다. 분석을 위한 개인 수준의 설명변수를구성하기 위한 자료로는 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사’ 자료를 사용하였으며, ‘2012 한국직업사전’과 ‘지역별고용조사’ 자료를 통합하여 지역노동시장 수준 변수를 구성하였다. 분석 결과에 따르면, 성별, 전공 계열, 미취업 기간, 혼인 여부, 가구주 여부등 개인 수준에서 측정되는 인구사회학적 요인들뿐만아니라 각 청년 대졸자가 소속된 지역노동시장의 학력과잉 비율과 노동 수요 자급률 등 지역노동시장 수준의 고용환경 요인들 역시 노동저활용을 설명하는데 중요한 설명 요인으로 작용하는 것으로 나타났다.
이와 같은 분석 결과는 노동저활용을 해소하기 위해서는 취업 정보와 직업훈련의 기회를 제공하는 등 개인 수준에서의 정책도 중요하지만, 지역노동시장 수준의 고용정책을 함께 활용할 필요가 있음을 의미한다. 또한 단순히 지역노동시장 내 일자리의 양을 증가시키기 위한 접근보다는 일자리의 질적 수준을 향상시킬 수 있는 고용창출 정책의 수립이 중요하다는 정책적 시사점을 제공한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the determinants on labor underutilization of college graduate youth in the local labor markets in Korea by employing a multilevel logistic model. We focus on the labor underutilization of college graduate youth aged between 20 to 34 and use local labor market areas (LLMAs) as spatial units of analysis. There have been a plethora of research to raise the need to account for not only those people who are traditionally unemployed, but also individuals who are underemployed and those who are hidden-unemployed workers. To identify the determinants on labor underutilization of college graduate youth in the local labor markets in Korea, this study applies a broad employability framework to an understanding of labor underutilization which leads to the risk of underutilization as a function of individual characteristics, personal characteristics, and the impact of local labor market characteristics. The multilevel logistic analysis finds that the labor underutilization of college graduate youth is associated with a range of individual characteristics and personal circumstances together with the characteristics of the local labor markets in Korea. These results imply that it is necessary to introduce policies for not only individual level such as providing occupational training or information about employment but also local labor market level like creating regional jobs to reduce the labor underutilization of college graduate youth.

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