이 연구는 우리나라에서 근로자 직종별로 `직장절도(workplace theft)` 혹은 `종업원 절도(employee theft)` 라고 불리는 범죄 현상이 어떤 상황이며, 이에 대한 태도는 어떠한지를 경험적으로 파악하...
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2009
Korean
305
학술저널
113-134(22쪽)
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이 연구는 우리나라에서 근로자 직종별로 `직장절도(workplace theft)` 혹은 `종업원 절도(employee theft)` 라고 불리는 범죄 현상이 어떤 상황이며, 이에 대한 태도는 어떠한지를 경험적으로 파악하...
이 연구는 우리나라에서 근로자 직종별로 `직장절도(workplace theft)` 혹은 `종업원 절도(employee theft)` 라고 불리는 범죄 현상이 어떤 상황이며, 이에 대한 태도는 어떠한지를 경험적으로 파악하는 것을 연구목적으로 하였다. 직장절도에 대한 조작적 정의를 거쳐 태도와 현황에 대한 구체적 측정이 이루어진 범주는 시간, 물품, 돈, 정보의 네 범주이고 전체 18가지 절도 행위가 포함되었다. 자료는 20개 직장으로부터 서베이(survey, 표본조사)를 통해 이루어졌으며, 사무관리직, 영업직, 판매·서비스직, 생산직의 각 범주에 해당하는 직장인 394명이 최종 분석대상이었다.
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