경영참여의 실태와 과제

목차 (Table of Contents)

• 요 약
• 제1장 서론
• 제1절 연구의 목적 및 보고서의 구성
• 제2절 연구의 방법
• 제2장 근로자 경영참여 이론
• 제1절 기존연구 검토
• 제2절 산업민주주의와 경제민주주의
• 1. 산업민주주의와 사회개량주의
• 2. 산업민주주의와 근로자 통제
• 3. 산업민주주의와 경제민주주의
• 제3절 참여와 경영참여
• 제4절 소결
• 제3장 사업체패널자료에 기초한 경영참여의 실태
• 제1절 경영관련 사안에 대한 전반적 참여의 범위
• 제2절 노사협의회의 활용실태
• 제3절 보상관리제도 실시현황
• 제4절 근로자 경영참여에 대한 노사 의식조사 결과
• 1. 노조유무 및 상급단체별 경영참여에 대한 의견
• 2. 전반적 노사관계 상태에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견
• 3. 노사협의회의 활동정도에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견
• 4. 회사의 경영체제에 따른 근로자 경영참여의 정도 및 경영참여에 대한 노사의견
• 제4장 일본의 근로자 경영참여
• 제1절 머리말
• 제2절 일본 참여모델의 배경적 조건 : 노동시장 및 노사관계 환경
• 1. 노동시장
• 2. 일본 노사관계의 특징
• 제3절 일본 근로자 경영참여 모델 : 동원적 참여
• 1. 일본에서 근로자 참여의 발전
• 2. 근로자 참여의 동원
• 제4절 소결
• 제5장 독일의 근로자 경영참여
• 제1절 머리말
• 제2절 독일 경영참여의 배경적 조건
• 1. 노동시장 구조
• 2. 노사관계적 특수성
• 제3절 독일 참여모델 : 동의적 참여모델
• 1. 참여모델의 형성 및 발전
• 2. 근로자 참여의 공동형성
• 제4절 소결
• 제6장 미국의 근로자 경영참여
• 제1절 머리말
• 제2절 경영자 주도의 근로자 경영참여
• 1. 근로자 참여의 형태
• 2. 근로자 참여가 생산성에 미친 영향
• 3. 노동조합과 근로자 참여프로그램
• 4. 법적 맥락
• 제3절 대안적 근로자대표제 도입의 실험과 실패
• 제7장 한국의 근로자 경영참여 : 노사협의회를 통한 근로자 경영참가의 현실과 한계
• 제1절 머리말
• 제2절 기존 연구
• 제3절 노사협의회를 통한 근로자 경영참여
• 1. 노사협의회의 법적 제도적 토대
• 2. 노사협의회의 운영실태
• 3. 노사협의회와 노동조합과의 관계
• 제4절 노사협의회의 기능과 한계
• 제5절 맺음말
• 제8장 결론 및 정책과제
• 참고문헌