제 1장. 서론 1. 연구 필요성 ○ 변화하는 보건복지 환경에 적극적으로 대응하고 현장 전문가로서의 의료급여관리사의 역량강화를 위한 교육체계 정비 필요함. 수행 인력에게 요구되어지는...

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제 1장. 서론 1. 연구 필요성 ○ 변화하는 보건복지 환경에 적극적으로 대응하고 현장 전문가로서의 의료급여관리사의 역량강화를 위한 교육체계 정비 필요함. 수행 인력에게 요구되어지는...
제 1장. 서론
1. 연구 필요성
○ 변화하는 보건복지 환경에 적극적으로 대응하고 현장 전문가로서의 의료급여관리사의 역량강화를 위한 교육체계 정비 필요함. 수행 인력에게 요구되어지는 능력과 각기 다른 현장의 특성을 반영하여 활용할 수 있는 교육프로그램의 방향을 제시, 사업 전반의 업무를 아우르는 교육과정 개발이 요구되어짐. 이에 본 연구에서는 의료급여관리사의 교육운영현황을 분석하고 교육요구를 파악하여, 교육프로그램 개발하는 것을 목적으로 함.
2. 연구 목적
○ 연구목적은 의료급여관리사의 교육 프로그램을 개발하는 것으로 구체적인 목적은
다음과 같음. - 의료급여관리사의 직무내용 및 교육운영내용 검토 – 국내외 보건복지 전문인력 교육 실태 및 경력체계관리체계 분석 – 시·도 및 시·군·구 의료급여관리사의 교육요구 분석- 경력단계별 교육 프로그램개발 - 교육 프로그램 적용 및 인력관리 체계방안 제안
...[중략] 원문참조