노동시장 및 직무요건의 변화에 따른 핵심역량의 변화

목차 (Table of Contents)

• 연구요약 ⅰ
• Ⅰ. 연구의 필요성 /1
• 1. 지식정보화사회의 도래에 따른 인적자원개발의 의의 /1
• 2. 인적자원개발 시스템의 현황과 문제점 /9
• 3. 생애능력표준 개발의 중요성 /12
• Ⅱ. 경제환경변화: 지식기반산업화 /16
• 1. 지식기반산업의 개념 및 특징 /16
• 2. 산업구조변화: 지식기반산업화 /19
• Ⅲ. 노동시장의 변화 /50
• 1. 노동력 수요구조변화 /50
• 2. 기업의 인사관행 변화 /62
• 3. 노동력 공급구조의 변화 /67
• Ⅳ. 필요능력의 변화 /91
• 1. 숙련요건의 변화 /91
• 2. 직무요건의 변화 /100
• Ⅴ. 핵심역량의 변화 /109
• 1. 핵심역량(Core Competency)의 정의와 범주 /109
• 2. 시대별 핵심역량의 변화 /117
• Ⅵ. 결론 및 정책제언 /133
• 1. 핵심역량의 표준화 및 업데이트 체계 구축 /134
• 2. 핵심역량변화에 따른 진단시스템의 구축 /136
• 3. 핵심역량변화를 반영한 인적자원개발 시스템의 구축 /138
• 참고문헌 /141