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      勞使協調 方案에 關한 硏究  :  勤勞者 經營參加를 中心으로 = A Study on the Method of Labor and Employer Cooperation

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      목차 (Table of Contents)

      • Ⅰ. 勞動者 經營參加의 一般的 槪念
      • (1) 經營參加의 槪念
      • (2) 經營參加의 두가지 基本類型
      • Ⅱ. 勤勞者의 資本參加 - 從業員持株制度 -
      • (1) 從業員持株制度의 意義 및 要件
      • Ⅰ. 勞動者 經營參加의 一般的 槪念
      • (1) 經營參加의 槪念
      • (2) 經營參加의 두가지 基本類型
      • Ⅱ. 勤勞者의 資本參加 - 從業員持株制度 -
      • (1) 從業員持株制度의 意義 및 要件
      • (2) 從業員持株制度의 效果
      • (3) 從業員持株制度의 沿革
      • Ⅲ. 勤勞者의 利益參加 - 利潤分配制度 -
      • (1) 利潤分配制度의 意義
      • (2) Scanlon Plan과 Rucker Plan
      • (3) 우리나라에 있어서의 利潤分配制度에 대한 인식정도
      • Ⅳ. 俠意의 勤勞者 經營參加
      • - 勞使協議制度 -
      • (1) 勞使協議制度의 意義
      • Ⅴ. 間接的 勤勞者의 經營參考
      • (1) 團體交涉
      • Ⅵ. 結 論
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