경찰조직의 경쟁력을 높이기 위하여 경찰청은 현재 내부역량을 강화하고자 하는 차원에서 성과중심 인사관리를 추진하고 있는 중이다. 그러나 인사제도 뿐만 아니라 경찰 내부의 구조적 모...

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2011
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학술저널
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경찰조직의 경쟁력을 높이기 위하여 경찰청은 현재 내부역량을 강화하고자 하는 차원에서 성과중심 인사관리를 추진하고 있는 중이다. 그러나 인사제도 뿐만 아니라 경찰 내부의 구조적 모순과 문화적 갈등 등으로 인사관리에 상당한 진통을 겪고 있는 상황이다. 이 논문에서는 인사관리 상 가장 문제가 되고 있는 인사비리, 근무성적평정, 승진, 보수, 계급구조, 내부갈등 등을 중점적으로 다루면서 문제점을 파악하고 대안을 제시하고 있다.
참고문헌 (Reference)
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10 권지관, "재미없는 천국 재미있는 지옥" 넥서스BOOKS 2001
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개방형 직위제의 성과 영향요인에 대한 연구: 폐쇄형 임용자의 인식을 중심으로
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.47 | 1.47 | 1.45 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.45 | 1.46 | 1.648 | 0.15 |