네트워크 조직에 내재된 역할 역동성이 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 한국영화제작산업을 대상으로

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 환경변화가 급격한 시기에 네트워크 조직의 핵심역할들 사이에서 발생하는 역할 역동성이 성과에 미치는 영향을 알아보고자 하는 내용을 담고 있다. 먼저 네트워크 이론의 배경이 되는 선행이론과 연구들을 대상으로 문헌연구를 실시하여 네트워크에 내재된 역할 역동성의 의미에 대해서 살펴보았으며, 환경변화에 대한 조직적 차원의 능동적인 적응의 해법이 역할 역동성이라는 가정을 세웠다. 그리고, 네트워크 조직이 쉽게 관찰되는 한국영화제작산업을 대상으로 실증분석을 실시하였다.
실증분석에 앞서, 한국영화제작산업의 환경변화를 유발하는 여러 가지 사건들을 조사한 후에, 대상산업의 분석시기를 환경변화가 심하지 않은 시기(T1 : 1981년∼1990년)와 환경변화가 심한 시기(T2 : 1991년∼2000년)로 나누었다. 환경을 구분하는데 있어서 사건연구(event study)를 사용한 것은 1990년대 이전의 한국영화제작산업에 대한 정보가 부족했기 때문이다. 그리고, 영화제작산업의 네트워크 조직은 영화제작진이며, 이런 영화제작진의 핵심역할은 제작자.감독.작가로 규정하였다.
연구자가 설정한 가설은 다음과 같다. 첫째, 환경변화가 급격한 시기에 영화제작진에서 나타나는 역할 역동성의 패턴은 사업영역의 역할분리(제작자 분리)와 예술영역의 역할통합(감독과 작가역할 통합)이 될 것이다. 또한, 이런 두 가지의 역할 역동성이 함께 반영되는 역할조합유형이 가장 많이 증가하게 될 것이다. 둘째, 환경변화가 급격한 시기에 두 가지의 역할 역동성이 모두 반영된 역할조합유형의 성과증가율은 그렇지 않은 다른 유형들보다 월등히 좋을 것이다.
실증분석의 결과는 연구자가 설정한 가설을 모두 지지하였으므로, 두 개의 가설은 모두 채택되었다.
이 연구의 결과가 시사하는 바는 다음과 같다.
첫째, 환경변화가 급격한 시기에는 네트워크 조직의 핵심역할들 사이에서 역할역동성이 심화될 것이며, 역할 역동성은 이질적인(heterogeneous) 역할의 분리와 동질적인(homogeneous) 역할의 통합이라는 패턴을 보일 것이다. 또한 역할 역동성은 핵심역할간의 갈등관계가 균형상태를 유지하는데 영향을 미치게 될 것이다.
둘째, 환경변화가 급격한 시기에는 여러 가지의 역할 역동성을 함께 겪은 네트워크 조직이 그렇지 않은 네트워크 조직보다 성과창출에 유리할 것이다.
셋째, 환경변화에 대한 적응과 모방이라는 측면에서 보았을 때, 역할 역동성은 환경변화에 대한 조직의 적극적인 적응과정으로 인해 발생하는 것이며, 성과향상에 긍정적인 영향을 미치는 역할 역동성은 동질적인 산업 내에 존재하는 다른조직들에게 쉽게 모방될 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

It is expected that the network organizations are prevailed in the unstable environment. Based on this context, the main purpose of this study is to test the effects of the role dynamics among key roles of Network Organization on the performance.
I examined about role dynamics concept which embedded network organization through literature research, supposed which solution of aggressive adaptation of organizational perspective about environment change is role dynamics. And, I executed statistical analysis to Korean Film-making Industry that Network Organization is observed easily.
Before statistical analysis, I reviewed the various kinds of events that cause environment change of Korean Film-making Industry. So, I classified time of object industry by time that environment is stable(T1 : In 1981 ∼ 1990) and time that environment change is unstable(T2 : In 1991 ∼ 2000).
And, I prescribed that Network Organization of Film-making Industry is film-making staff, and that key role of film-making staff is producer, director, screen-writer.
Hypotheses of this study are following;
First, role dynamics's pattern which appear in film-making staff on time that environment is unstable may become role separation of business domain (producer separation) and role consolidation of artistic domain. Also, role combination type that this two role dynamics is reflected may be increased most.
Second, performance of role combination type that experienced role dynamics in the unstable environment may be more super than the other types that is not so.
Because result of empirical analysis supported hypotheses, all my hypotheses were selected.
Findings and implications of this study are follows;
First, in the unstable environment, the separation of heterogeneous roles and consolidation of homogeneous roles will appear within the key roles of network organization. These role dynamics will have an effect on the balance of conflict relationship of key roles.
Second, in the unstable environment, the network organization that experienced various role dynamics makes more performance than the other not experienced.
Third, in the perspective of organizational adaptation and imitation about environment change, the role dynamics results in the organizational adaptation process in the unstable environment. Also, role dynamics that take a advantage about performance will easily imitate to other organization which exist in homogeneous industry.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 필요성 = 1
• 제2절 연구범위와 구성 = 5
• 제2장 이론적 고찰 = 7
• 제1절 네트워크의 이론적 배경 = 7
• 1. 자원의존이론 (Resource Dependence Theory) = 7
• 2. 거래비용이론 (Transaction Cost Theoryh) =12
• 3. 기업진화론 (Evolutionary Theory) =16
• 제2절 선행연구의 검토 = 18
• 1. 시장, 위계, 네트워크 (Market, Hierarchy, Network) = 18
• 2. 네트워크의 특징 = 24
• 3. 네트워크 자원 : 네트워크 내에서의 역할과 지위 = 27
• 4. 환경변화에 대한 적응 : 네트워크= 30
• 제3장 연구모델, 변수정의, 가설의 설정 = 33
• 제1절 연구모델 = 33
• 제2절 변수의 설정(조작적 정의) =34
• 1. 역할의 역동성 = 34
• 2. 성과변수 = 36
• 3. 환경의 변화시기 구분 = 37
• 제3절 가설의 설정 = 39
• 제4장 연구방법 및 결과 = 45
• 제1절 연구방법 = 45
• 제2절 연구결과 및 가설의 검증 = 47
• 1. 가설 1의 검증 = 47
• 2. 가설 2의 검증 = 50
• 3.추가분석 = 50
• 제5장 결론 = 65
• 제1절 연구결과의 요약 및 시사점 = 65
• 제2절 연구의 한계 및 향후 연구과제 = 68
• 참고문헌 = 70