- 일본 노동법상의 근로자대표제도
- Ⅰ. 서설
- Ⅱ. 과반수대표제도의 개관
- Ⅲ. 과반수대표제도의 문제점
- Ⅳ. 새로운 도전 - ‘근로자대표위원회’의 법제화를 중심으로

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목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 藤川久昭, "過半数代表者, in 労働判例百選(제8판)" 有斐閣 2009
2 西谷敏, "過半数代表と労働者代表委員会" (333) : 1987
3 長谷川裕子, "連合が考える労働者代表制, 労働調査" 2008
4 東京大学労働法研究会, "注釈労働基準法" 有斐閣 2003
5 小島典明, "従業員代表制. in 講座21世紀の労働法(利益代表システムと団結権" 有斐閣 2000
6 外尾健一, "労働者代表制度" (222) : 2008
7 深谷信夫, "労働法学の課題設定の方法" (1711) : 2010
8 上村純一, "労働条件決定システムの現狀と方向性, in 労働政策研究ㆍ研修機構" 2007
9 桑村裕美子, "労働条件決定における国家と労使の役割(1)" 125 (125): 2008
10 久本憲夫, "労使関係論からみた従業員代表制" (216) : 2007
1 藤川久昭, "過半数代表者, in 労働判例百選(제8판)" 有斐閣 2009
2 西谷敏, "過半数代表と労働者代表委員会" (333) : 1987
3 長谷川裕子, "連合が考える労働者代表制, 労働調査" 2008
4 東京大学労働法研究会, "注釈労働基準法" 有斐閣 2003
5 小島典明, "従業員代表制. in 講座21世紀の労働法(利益代表システムと団結権" 有斐閣 2000
6 外尾健一, "労働者代表制度" (222) : 2008
7 深谷信夫, "労働法学の課題設定の方法" (1711) : 2010
8 上村純一, "労働条件決定システムの現狀と方向性, in 労働政策研究ㆍ研修機構" 2007
9 桑村裕美子, "労働条件決定における国家と労使の役割(1)" 125 (125): 2008
10 久本憲夫, "労使関係論からみた従業員代表制" (216) : 2007
11 小島典明, "労使自治とその法理" (333) : 1987
12 平澤純子, "企業別規模に見る労働者代表制の運用と問題点" (216) : 2007
13 (財)労働問題リサーチセンター, "企業内労働者代表の課題と展望" 2001
14 (財)労働問題リサーチセンター, "企業内労働者代表の課題と展望" 2001
15 厚生労働省, "今後の労働契約法制の在り方に関する研究会報告書" 2005
16 長谷川裕子, "(座談会)労使が考える労働者代表制" (216) : 2007
프랑스의 ‘노동에 있어 정신적 괴롭힘(harcèlement moral)’의 규제에 관한 법리
사내하도급근로자의 임금차별에 대한 법적 규제 가능성 연구
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.62 | 0.62 | 0.57 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0.57 | 0.63 | 0.876 | 0.07 |