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      여자대학생의 직업세계 이행과 진로장벽- 지역대학의 사례- = The Transition to the World of Work and Career Barriers of Women College Students: A Case of Local University

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      https://www.riss.kr/link?id=A104840339

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this paper is to examine the problem of non-employment and career barriers among women college students by using the gender-inequality perspectives in labor markets. To investigate the research questions, we reviewed prior studied, materials and statistical data. And interviewed some senior college students and staffs.
      In Korea, the enhancement of higher education opportunity for women leads to creasing the ratio of higher grade but the female workers' employment proportion in labor market is low relatively. These problems were caused by socioeconomic and structural factors in markets. Many women workers experienced the gender discrimination from regional relations and statistical indicates in the process of getting jobs.
      This findings showed that women college students have perceived several career barriers such as non-choice of career, lack of self-efficacy, and discordance between reality and the world of work in career decision making.
      Therefore, several suggestions are designed for helping the female students' transition to the workplace.
      First, the construction of social support system is needed for improving women workers’ career-orientation and managing both housework and jobs.
      Second, the cooperative system within University institutions must be established to prepare for career guidance and career development.
      Third, vocational education for female students should focused on the specialized program such as career counseling, career-path development, mentoring, work-based learning and training.
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      The purpose of this paper is to examine the problem of non-employment and career barriers among women college students by using the gender-inequality perspectives in labor markets. To investigate the research questions, we reviewed prior studied, mate...

      The purpose of this paper is to examine the problem of non-employment and career barriers among women college students by using the gender-inequality perspectives in labor markets. To investigate the research questions, we reviewed prior studied, materials and statistical data. And interviewed some senior college students and staffs.
      In Korea, the enhancement of higher education opportunity for women leads to creasing the ratio of higher grade but the female workers' employment proportion in labor market is low relatively. These problems were caused by socioeconomic and structural factors in markets. Many women workers experienced the gender discrimination from regional relations and statistical indicates in the process of getting jobs.
      This findings showed that women college students have perceived several career barriers such as non-choice of career, lack of self-efficacy, and discordance between reality and the world of work in career decision making.
      Therefore, several suggestions are designed for helping the female students' transition to the workplace.
      First, the construction of social support system is needed for improving women workers’ career-orientation and managing both housework and jobs.
      Second, the cooperative system within University institutions must be established to prepare for career guidance and career development.
      Third, vocational education for female students should focused on the specialized program such as career counseling, career-path development, mentoring, work-based learning and training.

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      이 연구는 최근 심각한 사회 문제로 대두되고 있는 여자대학생의 미취업 문제와 관련하여 노동시장의 구조론적 관점에서 여성의 진로장벽의 원인을 분석해 보고자 하였다. 우리나라는 여성의 고등교육 기회의 확대와 더불어 높은 고등교육 진학률을 보여주고 있지만 교육효과성의 측면에서 볼 때 여자대학생의 낮은 취업률에서 성별 격차가 존재하고 있는 것이 사실이다. 이 연구에서는 지역 대학의 한 사례를 중심으로 여자대학생의 직업세계로의 이행을 촉진시키기 위한 방안과 노동시장으로의 진입을 저해하는 성차별적인 진로장벽과 관련된 원인들을 분석해 보고, 이를 해결하기 위한 개인, 대학 및 정부의 과제를 제시한다.
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      이 연구는 최근 심각한 사회 문제로 대두되고 있는 여자대학생의 미취업 문제와 관련하여 노동시장의 구조론적 관점에서 여성의 진로장벽의 원인을 분석해 보고자 하였다. 우리나라는 여성...

      이 연구는 최근 심각한 사회 문제로 대두되고 있는 여자대학생의 미취업 문제와 관련하여 노동시장의 구조론적 관점에서 여성의 진로장벽의 원인을 분석해 보고자 하였다. 우리나라는 여성의 고등교육 기회의 확대와 더불어 높은 고등교육 진학률을 보여주고 있지만 교육효과성의 측면에서 볼 때 여자대학생의 낮은 취업률에서 성별 격차가 존재하고 있는 것이 사실이다. 이 연구에서는 지역 대학의 한 사례를 중심으로 여자대학생의 직업세계로의 이행을 촉진시키기 위한 방안과 노동시장으로의 진입을 저해하는 성차별적인 진로장벽과 관련된 원인들을 분석해 보고, 이를 해결하기 위한 개인, 대학 및 정부의 과제를 제시한다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 "한국여성교육의 이념연구" 성지출판사 1994

      2 "한국대학교육에서의 성차별연구:대학 커리큘럼 및 교수학생 상호작용 연구" 35 : 1996

      3 "한국 여성교육이념의 역사적 접근" 교육과학사 2001

      4 "학교장의 성역할 성향과 리더십 직무수행 효과간의 관계 연구" 2002

      5 "학교에서 직업세계로의 이행에 관한 연구Ⅱ-고등교육단계를 중심으로" 한국직업능력개발원 2000

      6 "충남대학생의 적성유형과 성격유형간의 관계" 충남대학교 학생생활연구소 20 : 2003

      7 "지역발전과 여성신직업 능력개발의 과제" 충남대학교 여대생커리어개발센터 2003

      8 "정보통신 여성인력 현황과 양성방안" 충남대학교 교육발전연구소 14 (14): 1998

      9 "여학생취업의식 및 실태에 관한 연구:한양대 학생들에 대한 설문조사를 중심으로" 한양대학교 여학생부처 2000

      10 "여자대학생이 지각한 진로장벽" 2001

      1 "한국여성교육의 이념연구" 성지출판사 1994

      2 "한국대학교육에서의 성차별연구:대학 커리큘럼 및 교수학생 상호작용 연구" 35 : 1996

      3 "한국 여성교육이념의 역사적 접근" 교육과학사 2001

      4 "학교장의 성역할 성향과 리더십 직무수행 효과간의 관계 연구" 2002

      5 "학교에서 직업세계로의 이행에 관한 연구Ⅱ-고등교육단계를 중심으로" 한국직업능력개발원 2000

      6 "충남대학생의 적성유형과 성격유형간의 관계" 충남대학교 학생생활연구소 20 : 2003

      7 "지역발전과 여성신직업 능력개발의 과제" 충남대학교 여대생커리어개발센터 2003

      8 "정보통신 여성인력 현황과 양성방안" 충남대학교 교육발전연구소 14 (14): 1998

      9 "여학생취업의식 및 실태에 관한 연구:한양대 학생들에 대한 설문조사를 중심으로" 한양대학교 여학생부처 2000

      10 "여자대학생이 지각한 진로장벽" 2001

      11 "여자대학생의 생애교육 실태조사" 한국여성개발원 1994

      12 "여성의 미취업탈출요인에 대한 연구:성별비교를 중심으로" 한국여성개발원 2 : 117-148, 2003

      13 "여성고등교육과 노동시장" 한울 1994

      14 "여대생의 직업의식실태와 정책과제" 노동부 2000

      15 "여대생의 직업의식실태와 정책과제" 한국여성연구소 2000

      16 "여대생의 직업세계로의 이행을 위한 대학의 지원현황과 정책과제" 한국여성개발원 2002

      17 "성인 전기의 여성교육" 교육과학사 2001

      18 "성과 학교교육" 충남대학교 출판부 2003

      19 "대학의 남녀교수 불균형 현황과 개선방안" 한국여성개발원 1998

      20 "대학 내 취업지원체계의 여성배제구조" 2000

      21 "대전여성사회통계조사" 대전광역시 2003

      22 "고학력 여성인적자원의 중요성과 여대생 경력개발의 방향" 2003

      23 "고학력 미취업 여성의 실업대책 교육훈련지원방안" 한국직업능력개발원 2001

      24 "고등교육단계의 여성의 직업교육 강화방안 연구" 1999

      25 "경제활동인구연보" 통계청 1997

      26 "경제활동인구연보" _ 2000

      27 "www.dfee.gov.uk/hecareersservicereview/report.shtml"

      28 "Mentoring: New strategies and challenges" Jossey-Bass Publishers 1995

      29 "Developing modern higher education careers services" Department for Education and Employment 2001

      30 "Assessing perceptions of career barriers:The career barriers inventory" 4 : 219-244, 1996

      31 "4년제 대학 여학생들의 취업직종 선택에 대한 연구:여성전통직과 여성 비전통직을 중심으로" 10 (10): 117-148, 2003

      32 "2003 여성 신 직업페스티발 전시방향 및 여성유망직종에 관한 연구" 여성부 2003

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      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2026 평가예정 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2021-07-21 학술지명변경 외국어명 : Korean journal of sociology of education -> Korean Journal of Sociology of Education KCI등재
      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-08-31 학회명변경 영문명 : The Korean Society For The Study Of Sociology Of Education -> The Korean Society for Sociology of Education KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2003-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.66 2.66 2.55
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.39 2.34 3.328 0.32
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