임금피크제와 취업규칙 변경절차에 관한 법적 검토 - 취업규칙 불이익 변경 관련 정부 입장의 비판적 검토를 중심으로 - = A legal study on wage peak system and procedure for amending the rules of employment - A critical review of government’s position regarding unfavorable amending of the rules of employment -

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The government prepares for guideline about procedure for amending the rules of employment which in order to settle mandatory retirement of age-sixty.
In government’s position, the introduction of a wage peak system for mandatory retirement of age-sixty is unfavorable amending of the rules of employment but under certain conditions, it can admit that reasonableness of social convention.
Although the regulation about mandatory retirement of age-sixty is compulsory provisions, it is to be interpreted declaratively because the obligations to reform the wage system can not be forced. Also the reformation of the wage system and the mandatory retirement of age-sixty are not relevant. Therefore the introduction of reducing wage peak system should be unfavorable amending of the rules of employment.
In conclusion, government’s guideline of the wage peak system needs to be withdrawn. It is because that the problem of application in mandatory retirement of age-sixty is to be solved according to the labor-management autonomous.

참고문헌 (Reference)

1 박종희, "취업규칙의 본질에 관한 논쟁의 소재와 앞으로의 논의방향성" 한국노동법학회 (12) : 2001

2 정지원, "취업규칙 변경의 합리적 기준과 절차"

3 김훈, "종업원대표제도 개선방안 연구" 한국노동연구원 2011

4 조용만, "정년연장의 법적 과제" 한국노동연구원 12 (12): 1-23, 2012

5 권 혁, "정년연장에 따른 임금체계개편과 취업규칙 변경법리" 2015

6 이철수, "정년연장에 따른 법적 쟁점과 해결 방안, In 정년 60세 시대: 법률적 쟁점과 기업의 인사노무관리전략" 2014

7 이정, "정년연장에 따른 노동법상의 쟁점과 과제" 한국고용노사관계학회 24 (24): 21-45, 2014

8 유규창, "정년연장 시대의 인사제도 혁신 방안, In 정년 60세 시대: 법률적 쟁점과기업의 인사노무관리전략" 2014

9 박호환, "정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제와 사용자를 위한 체크리스트" 한국고용노사관계학회 24 (24): 67-85, 2014

10 김유선, "임금체계 개편 논의, 비판적 검토와 대안 모색, In 임금체계 개편의 쟁점과 과제" 한국노동법학회/한국고용노사관계학회/한국노동경제학회 2014

11 도재형, "임금 체계 개편의 법적 쟁점과 과제, In 임금체계 개편의 쟁점과 과제" 한국노동법학회/한국고용노사관계학회/한국노동경제학회 2014

12 박종희, "유리한 조건 우선의 원칙에 대한 법이론상 검토와 체계상 재구성 시론" (8) : 1998

13 전윤구, "연령차별관점에서 본 정년연장과 임금조정제" 2015

14 하갑래, "새 정년제도의 쟁점과 법리의 형성" 한국노동법학회 (49) : 295-336, 2014

15 김용진, "법정 정년제 시행에 따른 임금피크제 도입 시 노동법상 쟁점"

16 이병훈, "법정 정년연장에 따른 노사갈등 이슈와 정책과제" 한국고용노사관계학회 24 (24): 1-19, 2014

17 금재호, "노동시장 환경변화와 정년연장의 필요성" 한국노동연구원 2012

18 김형배, "노동법" 2015

19 임종률, "노동법" 박영사 2015

20 방하남, "기업의 정년실태와 퇴직 관리에 관한 연구" 한국노동연구원 2012

21 김성진, "근로조건 대등결정의 원리" 한국노동법학회 (54) : 1-23, 2015

22 이승길, "고령자 고용촉진법에 따른 임금피크제에 관한 소고" 한국노동법학회 (48) : 31-93, 2013