- I. 서론
- II. 이론적 배경
- 1. 액션러닝의 운영단계 분류
- 2. 러닝코치의 역할에 대한 연구
- III. 연구방법

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2007
Korean
325
KCI등재후보
학술저널
59-80(22쪽)
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HRD 패러다임에 따른 기업내 HRD담당자의 역할과 역량에 대한 성찰적 연구