외식산업 종사자의 체면민감성이 직업태도에 미치는 영향 = The Effects of Social-Face Sensitivity on Occupational Attitude of Service Employees in the Food and Beverage Industry

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The present study examined the effects of social-face sensitivity on the occupational attitude(career commitment) on the samples of service employees working for food and beverage company. Job satisfaction and self-esteem were chosen as moderating variables influence causality between two variables.
Questionnaires were administered to 297 employees. As a result of analyzing into multiple regression analysis, two dimensions of social-face sensitivity negatively related to career commitment. Additionally, hierarchical multiple regression was conducted to verify the interaction effect. The results showed job satisfaction moderated, and self- esteem partially moderated the causality between social-face sensitivity and career commitment. It was implied the group with low level of job satisfaction and self-esteem suffered from negative effects of social-face sensitivity. Based on these results, the implication and limitation of this study were discussed.

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