글로벌 경쟁력 강화를 위한 해외 고급인력 유치 전략 연구 : (금융 및 물류 부문 인력을 중심으로)

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 제1장 서 론
• 제1절 연구의 필요성과 목적
• 1. 연구의 필요성
• 2. 연구의 목적
• 제2절 연구의 내용과 방법
• 1. 문헌 분석
• 2. 전문가 활용
• 3. 국내 면담 조사
• 4. 국외 면담 조사
• 5. 전문가 협의회
• 6. 정책 간담회
• 제3절 연구의 기대효과 및 활용
• 제2장 고급인력 국제이동의 이론적 분석
• 제1절 고급인력의 정의 및 해외 인력 현황
• 1. 해외 고급 인력의 정의
• 2. 해외 인력의 현황
• 제2절 두뇌 유출 개념, 원인 및 현황
• 1. 두뇌 유출의 개념
• 2. 두뇌유출의 원인
• 3. 두뇌 유출 현황
• 제3절 고급인력의 국제이동의 원인 및 영향
• 1. 고급인력의 국제이동 원인
• 2. 고급인력의 국제적 이동의 영향
• 제3장 한국 금융 및 물류 부문 노동시장 현황 분석
• 제1절 한국의 경제 환경 변화 분석
• 1. 국내외 환경 변화
• 2. 글로벌 기업 동향 분석 및 산업 전망
• 제2절 한국의 금융 및 물류 부문 노동시장 현황
• 1. 한국의 노동시장 분석
• 2. 한국의 금융 및 물류 부문 노동시장 현황
• 제3절 한국의 금융 및 물류 부문 노동시장 문제점 분석
• 1. 금융부문 노동시장의 문제점
• 2. 물류부문 노동시장의 문제점
• 제4장 해외 고급인력 유치 및 양성에 대한 현황 분석
• 제1절 국내 금융 및 물류 부문 고급인력 유치 및 양성을 위한 인프라 구축 현황 분석
• 1. 금융중심지원센터
• 2. 금융감독원 해외전문인력 채용
• 3. 코트라 콘택트 코리아(KOTRA Contact Korea)
• 4. 금융인력네트워크센터
• 5. 물류부문 전문인력 양성
• 제2절 국내 대학, 기업, 연구소 및 정부의 해외 고급인력 유치에 대한 현황 분석
• 1. 대학의 해외 고급 인력 유치
• 2. 기업의 해외 고급 인력 유치
• 3. 정부출연연구소의 해외 고급 인력 유치
• 4. 정부의 해외 고급 인력 유치
• 제5장 주요국의 해외 고급인력 유치 전략 분석
• 제1절 주요국의 해외 고급인력 유치 전략 분석
• 1. 주요국의 해외고급인력 유치전략
• 2. 주요국 고급인력 유치 전략이 주는 시사점
• 제2절 글로벌 기업들의 해외고급인력 유치 전략
• 1. 보잉사(Boeing Co.)
• 2. 마이크로소프트사(Microsoft Co.)
• 3. UPS
• 4. 시사점 도출
• 제6장 해외 고급인력의 유치 및 확보 방안
• 제1절 해외고급인력 유치 정책의 전제 조건 및 기본 방향
• 1. 정책 마련을 위한 전제 조건
• 2. 해외 고급인력 유치 프로그램 설계의 기본방향
• 제2절 정부차원의 해외고급 인력 유치 및 확보방안
• 1. 동북아 금융중심지로 도약하기 위한 실천적 정책추진
• 2. 금융전문인력 육성을 위한 공익적 재원 확보
• 3. 금융 및 물류 부문 전문 인력의 고도화를 위한 평생교육 지원제도 마련
• 4. 이민제도의 탄력적이고 효율적인 제도 운영 체제 구축
• 제3절 기업차원의 해외고급 인력 유치 및 확보방안
• 1. 철저한 계획을 통해 우수 해외인력을 유치
• 2. 주요국의 현지에 활동 거점을 세우고 현지인을 채용, 활용하는 방안을 고려
• 3. 해외 고급인력 유치를 위한 금융투자회사의 역할 강화
• 제4절 대학, 기업 및 정부 출연연구소의 해외고급 인력 유치 및 확보방안
• 1. 해외 유학생의 적극적 유치 및 활용
• 2. 해외 고급인력 단기유치 사업의 활성화
• 3. 협동 박사과정 지원 사업
• 4. 금융전문교육기관의 협력체계 구축 및 활용
• 제7장 결론
• 제1절 연구결과 요약
• 제2절 해외 고급인력 유치를 위한 정책 방안
• 1. 해외 고급인력 유치 활용을 위한 제도적 개선 방안
• 2. 재외 금융 및 물류 분야 고급인력 활용 방안
• 3. 해외 우수 인재에 대한 경제 및 사회적 보상 강화
• 4. 해외 우수 인력과 네트워크 구축 및 확산
• 5. 해외 한국인 고급인력 이동 실태에 대한 통계 인프라 확충
• 6. 해외 유학생 복귀를 유인할 수 있는 정책적 대안 마련
• 7. 국내 금융 및 물류부문 노동시장 경쟁력 강화 및 기존 인력 활용
• SUMMARY
• 참고문헌