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    KCI등재

    구성원의 이중몰입에 대한 사회적 자본의 매개 효과에 관한 실증연구

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    https://www.riss.kr/link?id=A82742181

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    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • 1. 문제의 제기 및 연구의 목적
    • 2. 이론적 배경과 가설 설정
    • 2.1 이중몰입
    • 2.2 사회적 자본
    • Abstract
    • 1. 문제의 제기 및 연구의 목적
    • 2. 이론적 배경과 가설 설정
    • 2.1 이중몰입
    • 2.2 사회적 자본
    • 3. 연구 방법
    • 3.1 자료의 수집 및 분석방법
    • 3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
    • 4. 실증분석결과
    • 4.1 상관관계 분석
    • 4.2 가설 검증결과
    • 5. 논의 및 결론
    • 5.1 실증결과 분석에 대한 논의
    • 5.2 연구의 시사점
    • 5.3 연구의 한계와 향후 과제
    • 6. 참고문헌
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    참고문헌 (Reference)

    1 윤홍우, "화이트칼라 노동조합원의 이중몰입에 관한연구" 10 : 155-190, 1997

    2 박기관, "직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 직무스트레스를 중심으로" 한국지방행정연구원 22 (22): 171-202, 2008

    3 서재현, "조직정의가 조직몰입과 노조몰입의 형성에 미치는 영향에 관한 연구" 2 (2): 101-124, 2000

    4 박희봉, "조직내 사회자본과 지적자본의 형성 및 조직성과관리에 대한 효과" 한국행정연구원 12 (12): 3-35, 2003

    5 소광섭, "조직과 노조에 대한 이중몰입 요인에 관한 연구" 5 (5): 96-118, 1996

    6 정연앙, "조직(회사)몰입과 노동조합몰입을 통한 노사관계안정도의 평가" 27 (27): 439-464, 1998

    7 김진희, "제도 내재화와 조직 냉소주의가 조직몰입과혁신지향활동에 미치는 효과" 한국경영학회 36 (36): 825-853, 2007

    8 이재암, "이중몰입에 대한 조직신뢰의 영향" 경원대학교 대학원 2005

    9 정명호, "사회적 자본 특성이 개인의 직무성과에 미치는 영향과 직무태도의 매개효과" 한국직업능력개발원 11 (11): 165-191, 2008

    10 손동원, "사회 네트워크 분석" 경문사 2005

    1 윤홍우, "화이트칼라 노동조합원의 이중몰입에 관한연구" 10 : 155-190, 1997

    2 박기관, "직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 직무스트레스를 중심으로" 한국지방행정연구원 22 (22): 171-202, 2008

    3 서재현, "조직정의가 조직몰입과 노조몰입의 형성에 미치는 영향에 관한 연구" 2 (2): 101-124, 2000

    4 박희봉, "조직내 사회자본과 지적자본의 형성 및 조직성과관리에 대한 효과" 한국행정연구원 12 (12): 3-35, 2003

    5 소광섭, "조직과 노조에 대한 이중몰입 요인에 관한 연구" 5 (5): 96-118, 1996

    6 정연앙, "조직(회사)몰입과 노동조합몰입을 통한 노사관계안정도의 평가" 27 (27): 439-464, 1998

    7 김진희, "제도 내재화와 조직 냉소주의가 조직몰입과혁신지향활동에 미치는 효과" 한국경영학회 36 (36): 825-853, 2007

    8 이재암, "이중몰입에 대한 조직신뢰의 영향" 경원대학교 대학원 2005

    9 정명호, "사회적 자본 특성이 개인의 직무성과에 미치는 영향과 직무태도의 매개효과" 한국직업능력개발원 11 (11): 165-191, 2008

    10 손동원, "사회 네트워크 분석" 경문사 2005

    11 LG 경제연구원, "보이지 않는 심리가 조직을 흔들 수 있다"

    12 김동원, "베트남내 한국계 기업 노동자들의 조직몰입도와 노동조합몰입도" 현지화경영과 노사문제 171-227, 1998

    13 정연앙, "근로자의 회사와 노동조합에 대한 동시몰입의 연구방법에 관한 연구" 2 : 115-133, 1991

    14 박상언, "고용조정을 경험한 조직에서 사원들의 고용불안감 및 신뢰감 지각과 직무성과와의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 33 (33): 7-7, 2004

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    16 Gallagher, D. G, "The Relationship Between Organizational and Union Commitment Among Federal Government Employees" 319-329, 1984

    17 Baron, R. M, "The Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychological Research" 51 (51): 1177-, 1986

    18 Pfeffer. J, "The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston" Harvard Business School Press 2001

    19 Bourdieu, P, "The Forms of Capital, Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education" Greenwood 241-258, 1986

    20 Nahapiet, J, "Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage" 23 : 242-266, 1998

    21 Colman, J. S, "Social Capital in the Creation of Human Capital" 94 : 95-120, 1988

    22 Putnam, R, "Making Democracy Work" Princeton University Press 1993

    23 Brockner, J, "Layoff, Job Insecurity, and Survivors Work Effort: Evidence of an Inverted-U Relationship" 35 (35): 413-425, 1992

    24 Niehoff, B. P, "Justice as a Mediator of the Relationship Between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior" 36 (36): 527-556, 1993

    25 Colman, J. S, "Foundations of Social Theory. Cambridge" The Belknap Press of Harvard University 1990

    26 Schriesheim, C, "Dvelopment and Validation of a Short Satisfaction Instrument for Use in Survey Feedback Iterventions" 1980

    27 Angle, H. L, "Dual commitment and Labor-management Relationship Climates" 1986

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    29 Purcell, T. V, "Dual Allegiance to Company and Union" 7 : 48-59, 1954

    30 Jeong, Y, "Determinant of Employee's Multiple Commitments to the Company and Union in Canada and Sweden: Parallel Models" Iowa 1990

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    32 Solinger, O, "Beyond the Three-Component Model of Organizational Commitment" 93 (93): 70-83, 2008

    33 Allen, N. J, "Affective, continuance and normative commitment to the organization: An examination of construct validity" 49 : 252-276, 1996

    34 Meyer, J. P, "A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment" 1 : 1991

    35 Fullagar, C, "A Longitudinal Test of a Model of the Antecedents and Consequences of Union Loyalty" 74 (74): 213-227, 1989

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    2016-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
    2015-12-01 등재 등재후보로 하락 (기타) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2005-08-29 학술지명변경 한글명 : 안전경영과학회지 -> 대한안전경영과학회지
    외국어명 : 미등록 -> Journal of Korea Safety Management & Science
    KCI등재후보
    2005-03-30 학회명변경 한글명 : 안전경영과학회 -> 대한안전경영과학회
    영문명 : Safety Management & Science -> Korea Institute of Safety Management and Science
    KCI등재후보
    2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2003-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 0.15 0.15 0.2
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    0.2 0.2 0.333 0.06
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