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    프랜차이즈산업에서 관계규범이 결속에 미치는 영향에 있어서 공정성 차원의 매개효과에 관한 연구

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    프랜차이즈업체와 같은 비대칭적인 의존구조 하에서 의존성이 높은 경로구성원은 전적으로 거래 상대방의 행위에 의존할 수 밖에 없으며, 따라서 상호 Win-Win 체제 구축을 위해서는 파트너간 신뢰와 결속을 증가시켜 관계의 질을 향상시킴으로써 거래구성원간 장기적인 협력 관계를 지속시켜야 한다. 프랜차이즈에서 본사와 가맹점간의 관계의 질을 높이기 위해서는 우선 힘의 우위가 큰 본사의 공정성에 대한 가맹점의 지각을 높일 필요가 있다.
    본 연구는 이러한 취지에서 기본 가설모형과 비교가설모형을 설정하여 힘의 불균형을 특징으로 하는 프랜차이즈 본부와 프랜차이즈 가맹점간 계약관계에서 가맹점이 바라는 본부의 행동이 가맹점의 태도와 행동에 미치는 영향을 알아보았다. 이러한 연구배경 하에 연구대상인 외식업 프랜차이즈업체의 가맹점 점장을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 주요한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프랜차이즈 본사와 가맹점간의 관계규범 차원 중에서 단결규범과 상호성이 분배공정성과 절차공정성에 긍정적 영향을 미치는 반면, 유연성은 부정적 영향을 미치는 것을 알 수 있었고, 둘째는 분배공정성은 계산적 결속과 경제적 결속에 모두 긍정적인 영향을 미치는 반면 절차공정성은 사회적 결속에는 유의한 영향을 미쳤지만 경제적 결속에는 유의한 영향을 미치지 못하여 관계 결속에 있어서 분배공정성이 더욱 중요한 요소임을 알 수 있었다. 하지만 절차공정성은 분배공정성 혹은 사회적 결속을 통하여 경제적 결속에 간접적인 효과를 나타내었다.
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    프랜차이즈업체와 같은 비대칭적인 의존구조 하에서 의존성이 높은 경로구성원은 전적으로 거래 상대방의 행위에 의존할 수 밖에 없으며, 따라서 상호 Win-Win 체제 구축을 위해서는 파트너...

    프랜차이즈업체와 같은 비대칭적인 의존구조 하에서 의존성이 높은 경로구성원은 전적으로 거래 상대방의 행위에 의존할 수 밖에 없으며, 따라서 상호 Win-Win 체제 구축을 위해서는 파트너간 신뢰와 결속을 증가시켜 관계의 질을 향상시킴으로써 거래구성원간 장기적인 협력 관계를 지속시켜야 한다. 프랜차이즈에서 본사와 가맹점간의 관계의 질을 높이기 위해서는 우선 힘의 우위가 큰 본사의 공정성에 대한 가맹점의 지각을 높일 필요가 있다.
    본 연구는 이러한 취지에서 기본 가설모형과 비교가설모형을 설정하여 힘의 불균형을 특징으로 하는 프랜차이즈 본부와 프랜차이즈 가맹점간 계약관계에서 가맹점이 바라는 본부의 행동이 가맹점의 태도와 행동에 미치는 영향을 알아보았다. 이러한 연구배경 하에 연구대상인 외식업 프랜차이즈업체의 가맹점 점장을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 주요한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프랜차이즈 본사와 가맹점간의 관계규범 차원 중에서 단결규범과 상호성이 분배공정성과 절차공정성에 긍정적 영향을 미치는 반면, 유연성은 부정적 영향을 미치는 것을 알 수 있었고, 둘째는 분배공정성은 계산적 결속과 경제적 결속에 모두 긍정적인 영향을 미치는 반면 절차공정성은 사회적 결속에는 유의한 영향을 미쳤지만 경제적 결속에는 유의한 영향을 미치지 못하여 관계 결속에 있어서 분배공정성이 더욱 중요한 요소임을 알 수 있었다. 하지만 절차공정성은 분배공정성 혹은 사회적 결속을 통하여 경제적 결속에 간접적인 효과를 나타내었다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    In a power-asymmetry relationship like franchise system, a high dependent franchisee must often rely on its powerful partner. Therefore, in order to build up 'win-win' systems, therefore channel members should increase trust and commitment each other to enhance the relationship quality to sustain long-term cooperative relationships. First of all, to increase the relationship quality in franchise system, franchisor should increase franchisee's perception of the powerful franchisor's justice.
    The point of this research, I established basic hypotheses and comparative hypotheses to examine franchisor's behavior what franchisee expected which influences on franchisee's attitude and behavior in power?asymmetry relationship in franchise system.
    For the purpose of the empirical testing, managers of franchisee in the food service industry of Korea had been selected and analyzed, and major findings in this study as follow:
    First, the relational norm between franchisor and franchisee increased both distributive justice and procedural justice, especially relational norm had more effect on procedural justice than distributive justice.
    Second, distributive justice increased both economic commitment and social commitment while procedural justice just increased social commitment only but economic commitment. So, on the relational commitment, distributive justice was more important element than procedural justice. On the other hand, procedural justice had indirect effect on economic commitment through distributive and social commitment.
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    In a power-asymmetry relationship like franchise system, a high dependent franchisee must often rely on its powerful partner. Therefore, in order to build up 'win-win' systems, therefore channel members should increase trust and commitment each other ...

    In a power-asymmetry relationship like franchise system, a high dependent franchisee must often rely on its powerful partner. Therefore, in order to build up 'win-win' systems, therefore channel members should increase trust and commitment each other to enhance the relationship quality to sustain long-term cooperative relationships. First of all, to increase the relationship quality in franchise system, franchisor should increase franchisee's perception of the powerful franchisor's justice.
    The point of this research, I established basic hypotheses and comparative hypotheses to examine franchisor's behavior what franchisee expected which influences on franchisee's attitude and behavior in power?asymmetry relationship in franchise system.
    For the purpose of the empirical testing, managers of franchisee in the food service industry of Korea had been selected and analyzed, and major findings in this study as follow:
    First, the relational norm between franchisor and franchisee increased both distributive justice and procedural justice, especially relational norm had more effect on procedural justice than distributive justice.
    Second, distributive justice increased both economic commitment and social commitment while procedural justice just increased social commitment only but economic commitment. So, on the relational commitment, distributive justice was more important element than procedural justice. On the other hand, procedural justice had indirect effect on economic commitment through distributive and social commitment.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 연구 배경 및 목적
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 가설 설정과 연구모형
    • Ⅳ. 연구방법
    • Ⅴ. 실증분석
    • Ⅰ. 연구 배경 및 목적
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 가설 설정과 연구모형
    • Ⅳ. 연구방법
    • Ⅴ. 실증분석
    • Ⅵ. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 Oh,Sejo, "한국유통학회,유통연구 제2권 제2호,pp" 한국유통학회 2 (2): 135-151, 1996

    2 오세조, "지속적인 거래관계 속에서의 관계적 규범의 측정에 관한 연구" 한국유통학회 (창간) : 239-258, 1996

    3 곽동성, "공정성과 상호관계의 질의 관계에 있어 환경불확실성과 관계기간의 조절역할에 관한 연구" 한일경상학회 189-214, 2001

    4 Fryxell,G.E., "Workplace Justice and Job Satisfaction as Predictors of Satisfaction with Union and Management" 32 : 851-866, 1989

    5 Tyler,T.R., "When does Procedural Justice Matter in Organizational Settings in : Research on Negotiation in Organizations" JAI Press 7-24, 1986

    6 Leventhal,G.S., "What Should Be Done with Equity Theory in : Justice and Social Interaction" Springer-Verlag 167-216, 1980

    7 Goldon,M.E., "Voluntariness of Association as Moderator of the Importance of Procedual and Distribute Justice" 19 : 993-1009, 1989

    8 Gilliland,David I., "Two Sides to Attitudinal Commitment: The Effect of Calculative and Loyalty Commitment on Enforcement Mechanisms in Distribution Channels" 30 (30): 24-43, 2002

    9 Adams,J.S., "Toward an Understanding of Inequity" 67 (67): 422-436, 1963

    10 Gundlach,Gregory, "The Structure of Commitment in Exchange" 59 : 78-92, 1995

    1 Oh,Sejo, "한국유통학회,유통연구 제2권 제2호,pp" 한국유통학회 2 (2): 135-151, 1996

    2 오세조, "지속적인 거래관계 속에서의 관계적 규범의 측정에 관한 연구" 한국유통학회 (창간) : 239-258, 1996

    3 곽동성, "공정성과 상호관계의 질의 관계에 있어 환경불확실성과 관계기간의 조절역할에 관한 연구" 한일경상학회 189-214, 2001

    4 Fryxell,G.E., "Workplace Justice and Job Satisfaction as Predictors of Satisfaction with Union and Management" 32 : 851-866, 1989

    5 Tyler,T.R., "When does Procedural Justice Matter in Organizational Settings in : Research on Negotiation in Organizations" JAI Press 7-24, 1986

    6 Leventhal,G.S., "What Should Be Done with Equity Theory in : Justice and Social Interaction" Springer-Verlag 167-216, 1980

    7 Goldon,M.E., "Voluntariness of Association as Moderator of the Importance of Procedual and Distribute Justice" 19 : 993-1009, 1989

    8 Gilliland,David I., "Two Sides to Attitudinal Commitment: The Effect of Calculative and Loyalty Commitment on Enforcement Mechanisms in Distribution Channels" 30 (30): 24-43, 2002

    9 Adams,J.S., "Toward an Understanding of Inequity" 67 (67): 422-436, 1963

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    40 Folger,R., "Distributive and Procedural Justice: Combined Impact of “Voice” and Improvement on Experienced Inequity" 35 : 108-119, 1977

    41 McFarlin,D.B., "Distributive and Procedural Justice as Predictions of Satisfaction with Personal and Organizational Outcomes" 35 : 626-637, 1992

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    45 Dwyer,F Robert, "A Transaction Cost Perspective on Vertical Contractual Structure and Interchannel Competitive Strategies" 52 : 21-34, 1988

    46 Greenberg,J., "A Taxonomy of Organizational Justice Theories" 12 : 9-22, 1987

    47 Tyler,T.R., "A Relational Model of Authority in Groups" 25 : 91-115, 1992

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    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-04-11 학술지명변경 외국어명 : JOURNAL OF DISTRIBUTION RESEARCH -> Journal of Channel and Retailing KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-10-07 학술지명변경 한글명 : 유통비지니스리뷰 -> 유통연구
    외국어명 : Distribution Business Review -> JOURNAL OF DISTRIBUTION RESEARCH
    KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2000-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.42 1.42 1.35
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.33 1.37 1.843 0.47
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