표준화된 간호사 인사고과 도구개발 = A Development of Standardized Nurse Performance Appraisal Tool

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Background: The objective and valid evaluation tool is essential for nurse performance appraisal. However, at nursing departments of hospitals, the tools were used for evaluating nurses' ability and competence, rather than nurses' performance. Purpose: This study aims at developing standardized appraisal tool that is objective and valid in order to evaluate nurse performance. Process: Preliminary survey was done to collect performance appraisal tools and job descriptions existed from nursing departments of exemplary hospitals. They were analyzed and used as the basis of performance appraisal tool. Throughout internal validity testing and content analysis, the draft of standardized nurse performance appraisal tool was developed. It consisted of performance evaluation dimension 41 items and competence evaluation dimension with 22 items. In order to examine reliability and validity of the draft, 590 nurses' performance appraisal were conducted by nurse managers of the hospitals participating in this research. Conclusion: Standardized nurse performance appraisal tool was obtained reliability with Cronbach's Alpha=0.985.

참고문헌 (Reference)

1 강경화, "활동기준원가계산(ABC)을 이용한 간호활동분석 및 간호서비스 원가 분석" 1999

2 박정호, "한국표준간호행위분" 30 (30): 1411-1426, 2000

3 백현옥, "임상간호사의 업무수행 평정도구개발" 35 (35): 95-103, 2005

4 이무신, "인사고과의 이론과 실제." 서울 : 도서출판 피디 2000

5 장금성, "인사고과에 관한 국내 간호연구 동향분석" 11 (11): 89-104, 2005

6 이윤아, "수술실간호사의 동료평가 도구개발" 2003

7 김소인, "수간호사가 활용하는 근무성적평정에 관한 연구" 1 (1): 35-45, 1995

8 남명수, "성과관리시스템" 서울 : 한국언론자료간행회 1999

9 이병숙, "복부수술환자간호의 질평가 도구개발" 1995

10 임정옥, "병원 간호조직의 인사고과 운영과 개선에 관한 연구" 2004

11 이윤신, "목표관리기법을 적용한 간호사 업무수행 평가도구 개발" 2002

12 류지인, "균형성과표(BSC)를 이용한 수술실 간호부서의 성과평가지표 개발" 2001

13 박희옥, "간호사의 근무평정 도구 분석에 관한 연구" 2001

14 While, "Which is more important? Journal of Advanced Nursing" 525-531, 1994

15 Douglass, L. M, "The effective nurse" 1996

16 Bondy, K. N, "The Development and Testing of a Compatency-Focused Psychiatric Nursing Clinical Evaluation Instrument" 11 (11): 66-73, 1997

17 Springer, P, "Rating Nursing Performance Based on Behaviors" Journal of Nursing Administration 28 (28): 39-45, 1998

18 Bernardin, H. J, "Performance appraisal design, development and implementation" Cambridge, mass: Blackwell 463-493, 1995

19 Tommy, A. M, "Nursing Management and Leadership" 2000

20 Huber, D, "Leadership and Nursing Care Management" 1999

21 Sullivan, "A Micro/Macro. Approach for Effective Nures Executives. Appleton & Lange." 1992

22 김연수, ". 임상간호사의 근무성적평정에 대한 인식정도와 개선방향. 경북대학교 석사학위논문." 1994

23 이경원, ". 일반직 간호원 근무성적평정에 관한 연구 -서울시내 종합병원을 중심으로-. 경희대학교 석사학위논문." 1983

24 김옥경, ". 인사고과 요소개발에 관한 연구. 연세대학교 석사학위논문." 1990

25 우영숙, ". 수간호사의 근무성적 평정태도 및 실천에 관한 연구. 경희대학교 석사학위논문." 1992

26 이병숙, ". 병원간호원의 간호업무수행 평가도구개발에 관한 연구. 서울대학교 석사학위논문." 1983

27 신매희, ". 간호사들의 동료평가에 관한 인식도 조사 연구. 경희대학교 석사학위논문." 1990

28 노정자, ". 간호사 근무성적평정제도의 인식도에 관한 실증적 연구. 경희대학교 석사학위논문." 1991

29 Bernardin, ". The effects of appraisal purpose and rater training on rating characteristics. Paper presented at the Annual Academy of Management meeting" 1985