An Empirical Analysis of the Supported Employment Program on the Employment Effect of People with Severe Disabilities in Korea = 지원고용프로그램의 중증장애인 고용효과 분석

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to analyze outcomes of a supported employment program implemented by the Korea Employment Agency for the Disabled(KEAD), a public employment promotion agency, in Korea. Data accumulated by KEAD regarding pre-vocational training for people with disabilities, and covering the period from 2000 to 2008, were utilized. The methodologies used in the study are logistic regression to assess the gaining employment effect, multiple regressions to examine the wage effect, and Cox’s proportional hazard regression to evaluate the job retention effect. As a result, the probability that people with severe disabilities who participated in the supported employment program would get a job was 29.9 times higher than that of people with severe disabilities who did not participate in the program. The effect of the supported employment program on average wage was appeared to raise wages by 39,119 Won. The risk of turnover of people with severe disabilities who did not participate in the supported employment program was 1.5 times higher than that of people with severe disabilities who participated in the program. This study suggested that the supported employment program should be expanded and developed as a means of increasing the employment of people with severe disabilities in Korea.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 한국장애인고용공단(KEAD)을 중심으로 한국에서 수행한 지원고용프로그램이 중증장애인의 고용에 효과가 있는지를 밝히는 데 있다. 분석에는 KEAD에서 구축한 2000년부터 2008년 기간 사이의 직업전 훈련 행정자료가 이용되었다. 분석방법은 성과변수의 특성에 따라 고용효과는 로지스틱 회귀분석, 임금효과는 다중회귀분석, 고용유지는 콕스의 비례헤저드 회귀분석을 각각 적용하였다. 분석결과, 지원고용프로그램에 참여한 중증장애인이 지원고용프로그램에 참여하지 않은 중증장애인에 비해 취업가능성은 29.9배가 더 높고, 월평균 임금은 39,119원이 더 많았다. 고용유지와 관련해서는 지원고용프로그램에 참여하지 않은 중증장애인이 지원고용프로그램에 참여한 중증장애인보다 이직가능성이 1.5배 더 높게 나타났다. 이로써 한국에서 수행한 지원고용프로그램이 중증장애인의 고용에 효과적이라는 것을 확인하였다. 이상의 연구 결과를 토대로 본 연구는 한국에서 중증장애인의 고용확대를 위해 지원고용프로그램을 더욱 더 확대하고 발전시켜 나갈 것을 제안하였다.