모순적 리더십과 조직문화 : 경쟁가치와 양면성

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 머리말 = 4
• I. 논의의 배경과 목적 = 13
• Ⅱ. 모순과 역설 = 23
• 1. 현실의 모순적 경향성 = 24
• 2. 서양의 형식논리와 모순 = 27
• 3. 모순과 모순체계 = 30
• 4. 모순에 대한 역설적 접근 = 36
• Ⅲ. 조직관리와 모순 = 45
• 1. 조직관리모형의 변천과 모순 = 46
• 1) 과학적 관리론 = 48
• 2) 인간관계론 = 50
• 3) 개방체제론 = 52
• 4) 역설적 모순관 = 55
• 2. 조직관리모형의 형식논리 = 58
• 3. 포드주의와 모순관리 = 61
• Ⅳ. 조직 양면성 = 67
• 1. 조직 양면성의 의미 = 68
• 1) 조직 양면성의 개념 = 70
• 2) 조직 양면성의 구조 = 74
• 2. 활용과 탐험의 양면성 = 76
• 3. 조직 양면성의 구성방식 = 82
• 1) 균형차원 = 82
• 2) 결합차원 = 84
• 4. 조직 양면성의 추진방식 = 86
• 1) 구조적 양면성 = 86
• 2) 맥락적 양면성 = 91
• Ⅴ. 경쟁가치모형 = 95
• 1. 경쟁가치모형과 역설 = 96
• 2. 조직효과성과 대립적 가치 = 98
• 1) 경쟁가치모형과 조직효과성 = 98
• 2) 경쟁가치모형과 대립적 가치 = 100
• 3. 경쟁가치모형의 사분면과 관리역량 = 102
• 1) 사분면별 활동지침 = 102
• 2) 다차원적 관리역량 = 105
• 4. 경쟁가치모형과 복합적 관리행태 = 105
• 5. 경쟁가치모형의 부정적 영역 = 111
• Ⅵ. 경쟁가치의 역설적 모순관 = 117
• 1. 조직효과성과 경쟁가치 = 118
• 2. 조직 양면성과 경쟁가치 = 124
• 3. 조직문화와 경쟁가치 = 128
• 4. 리더십과 경쟁가치 = 131
• Ⅶ. 역설적 조직문화와 리더십 = 137
• 1. 조직 양면성과 조직문화 = 138
• 1) 구조적 양면성 조직의 조직문화 = 141
• 2) 맥락적 양면성 조직의 조직문화 = 145
• 2. 조직 양면성과 리더십 = 148
• 3. 경쟁가치 조직문화와 리더십 = 156
• 4. 조직문화와 리더십의 적합관계 = 162
• Ⅷ. 경쟁가치모형의 적용 = 167
• 1. 척도의 측정속성적 건전성 검정 = 171
• 1) 배경 및 목적 = 171
• 2) 척도에 대한 선행연구 = 173
• 3) 분석방법 = 181
• 4) 건전성의 분석 = 183
• 5) 검정결과와 시사점 = 187
• 2. OCAI를 활용한 조직문화의 진단 = 189
• 1) 배경 및 목적 = 189
• 2) 측정도구와 분석방법 = 192
• 3) 지배적 문화유형과 강도 = 195
• 4) 문화적 일관도와 불일치도 = 197
• 5) 결과의 함의 = 199
• 3. MSAI를 활용한 리더십의 분석 = 202
• 1) 배경 및 목적 = 202
• 2) 측정도구와 분석방법 = 206
• 3) 측도의 타당성과 신뢰성 = 212
• 4) 리더십 프로필 = 215
• 5) 결과요약과 시사점 = 223
• 경쟁가치모형의 척도 = 229
• 조직문화 척도(OCAI) = 230
• 관리자의 리더십 척도(MSAI) = 234
• 참고문헌 = 241