베이비부머 등 중장년층은 재취업이 쉽지 않고 창업할 가능성이 높으나 이들이 선택하는 분야는 음식점 등 레드오션 분야가 많아 성공할 확률이 매우 낮은 편이다. 이러한 대안으로 새롭게 ...

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베이비부머 등 중장년층은 재취업이 쉽지 않고 창업할 가능성이 높으나 이들이 선택하는 분야는 음식점 등 레드오션 분야가 많아 성공할 확률이 매우 낮은 편이다. 이러한 대안으로 새롭게 ...
베이비부머 등 중장년층은 재취업이 쉽지 않고 창업할 가능성이 높으나 이들이 선택하는 분야는 음식점 등 레드오션 분야가 많아 성공할 확률이 매우 낮은 편이다. 이러한 대안으로 새롭게 등장하고 있는 것이 창직이다. 창직(創職)은 개인의 지식, 기술, 네트워크를 활용한 창조적 아이디어와 일자리 창출 활동을 통해 새로운 직업을 발굴함으로써 스스로 일자리를 만들어 노동시장에 진입하는 것이다. 창직활동을 통해 개발한 직업 또는 축적한 직업역량을 통해 취업, 창업할 수 있으며 프리랜서로도 활동할 수 있다. 그럼에도 아직까지 우리나라에서 창직이 시작된 지 5년에 불과하여 콘텐츠와 교육프로그램이 부족하다. 더욱이 중장년층을 위한 창직활동은 2015년이 첫해나 다름이 없고 이들의 활동을 지원할 안내서조차 없다. 본 연구는 전문가 인터뷰 및 국내외 문헌 연구 등을 통해 중장년층이 원활히 창직활동을 수행할 수 있도록 창직 의미, 창직방법, 창직가능한 국내외 사례, 중장년창직 유사사례 등, 창직가이드를 개발하였다.
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