不動産서비스업 從事者의 職務特性이 個人力量에 따라 職務滿足에 미치는 影響에 관한 硏究

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 = 1
• 제 1 절 연구목적 = 1
• 제 2 절 연구의 방법 및 구성 = 2
• 제 2 장 이론적 배경 = 4
• 제 1 절 직무특성 이론 = 4
• 1. 직무특성 이론의 연구배경 = 4
• 2. 직무특성 이론 모형 = 7
• 제 2 절 개인역량의 개념 = 9
• 1. 역량의 정의 = 9
• 2. 역량의 구분 = 15
• 3. 역량의 구성요소 = 15
• 제 3 절 직무만족의 정의 = 18
• 1. 직무만족의 개념 = 18
• 2. 직무만족의 중요성 = 22
• 3. 직무만족에 관한 이론 = 25
• 4. 직무만족의 결정에 영향을 미치는 요인 = 32
• 제 4 절 부동산 중개업의 개념 = 38
• 1. 부동산 중개업의 정의 = 38
• 2. 부동산 중개의 3요소 = 41
• 3. 부동산 중개업자의 필요성과 역할 = 42
• 4. 부동산 중개업의 특성 = 44
• 5. 부동산 중개과정 = 47
• 제 3 장 연구의 설계 = 49
• 제 1 절 연구모형과 가설의 설정 = 49
• 1. 연구의 모형 = 49
• 2. 가설의 설정 = 50
• 제 2 절 변수의 조작적 정의 = 51
• 1. 독립변수 = 51
• 2. 종속변수 = 52
• 3. 조절변수 = 53
• 제 3 절 설문지 구성 및 분석방법 = 54
• 1. 설문지 구성 = 54
• 2. 자료수집 = 55
• 3. 분석방법 = 55
• 제 4 장 실증분석 및 가설검증 = 56
• 제 1 절 실증연구 대상의 인구 통계적 분석 = 56
• 제 2 절 신뢰성 및 타당성 검증 = 58
• 제 3 절 분석모형 및 방법 = 63
• 제 4 절 가설의 검증 및 직무만족함수 추정 = 65
• 제 5 장 결론 = 72
• 제 1 절 연구결과의 요약 = 72
• 제 2 절 연구의 한계와 향후 연구방향 = 73
• [참고문헌] = 75
• 설문지 = 79
• Abstract = 84