MZ세대 직장인의 몰입에 관한 주관적 인식: Q방법론을 중심으로 = Exploring MZ generation employees’ views on engagement: Using Q methodology

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to explore how MZ generation employees in Korea perceive their engagement at work organization. To identify the viewpoints held by MZ generation employees, 12 female managers were purposively sampled and asked to forced rank-order 29 statements about engagement at work organization from strongly disagree to strongly agree. The results of Q sorts revealed four distinct perspectives of MZ generation employees on engagement, including “trust on co-workers and pursuing career growth” “distrust in the organization and performing passionate work” and “great working environment and significant jobs in organization” and “trust on organization and active involvement for member conflict.” The findings of this study contributes to better understanding of engagement at work organization in Korean context with newer generations.

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