이 연구는 2008년 금융위기 이후 제조업의 고용 변동에 초점을 두고, 제조업의 일자리 취득 상실과 일자리 창출의 추이를 살펴본 것으로 분석 결과에 의하면, 2008년 경제 위기를 거치면서 고...

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이 연구는 2008년 금융위기 이후 제조업의 고용 변동에 초점을 두고, 제조업의 일자리 취득 상실과 일자리 창출의 추이를 살펴본 것으로 분석 결과에 의하면, 2008년 경제 위기를 거치면서 고...
이 연구는 2008년 금융위기 이후 제조업의 고용 변동에 초점을 두고, 제조업의 일자리 취득 상실과 일자리 창출의 추이를 살펴본 것으로 분석 결과에 의하면, 2008년 경제 위기를 거치면서 고용 규모가 큰 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신 장비 제조업, 기타 운송 장비 제조업, 자동차 및 트레일러 제조업 등의 일자리 창출이 제조업의 전반적인 고용 증가를 주도한 것으로 나타났다. 근로자 유형별로는 상용근로자, 장년층이 고용 증가를 주도하는 한 편, 숙련 정도에 따라 노동이동에 제약이 있음을 발견하였다.
양질의 고용 창출을 위해서는 무엇보다 교육 훈련과 직무 배치 전환과 같은 내부 조정 방식, 그리고 숙련의 폭과 숙련의 깊이와 관련된 체계적인 숙련형성제도를 확충해야 할 것이다. 이는 제조업 경쟁력 강화를 위해서도 필요하다.
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