- 요약
- I. 서론
- II. 이론적 배경 및 가설설정
- 1. 이론적 배경
- 2. 가설 설정

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2011
Korean
325
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학술저널
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참고문헌 (Reference)
1 윤세준, "휴먼이퀘이션-신자유주의적 경영관리 방식에 대한 반론과 대안" 지샘 2001
2 이성, "혁신적 HR 성공 전략 ROI" 학지사 2003
3 이한수, "통합적 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구" 원광대학교 2002
4 배을규, "인적자원개발론" 학이시습(커뮤니케이션북스) 2009
5 송창용, "인적자본 기업패널조사(2009)" 한국직업 능력개발원 2009
6 최종태, "인사관리론" 박영사 2004
7 안광호, "시장지향적 마케팅 전략" 학현사 2006
8 이유재, "서비스 마케팅" 학현사 2004
9 배종석, "사람기반 경쟁우위를 위한 인적자원론" 홍문사 2006
10 박정민, "벤처기업의 경영특성이 성공요인 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구" 한국산업경제학회 17 (17): 2069-2089, 2004
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4 배을규, "인적자원개발론" 학이시습(커뮤니케이션북스) 2009
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6 최종태, "인사관리론" 박영사 2004
7 안광호, "시장지향적 마케팅 전략" 학현사 2006
8 이유재, "서비스 마케팅" 학현사 2004
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10 박정민, "벤처기업의 경영특성이 성공요인 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구" 한국산업경제학회 17 (17): 2069-2089, 2004
11 연세대학교 창조경영센터, "대한민국 핵심산업의 창조경영전략" 연세대학교 출판부 2009
12 나영선, "기업 내 여성 인적자원개발과 생산성 효과" 한국직업능력개발원 2008
13 장세진, "글로벌경쟁시대의 경영전략 제5판" 박영사 2009
14 조선배, "관광호텔의 시장지향성과 경영성과: 수도권 특등급 관광호텔의 차별화전략, 저원가전략의 매개효과를 중심으로" 한국호텔외식경영학회 17 (17): 57-70, 2008
15 노용진, "공식훈련과 비공식학습의 숙련효과" 한국직업능력개발원 2008
16 송창용, "경영전략과 성과보상제도에 따른 교육훈련 특성 연구-제조업을 중심으로" 한국직업능력개발원 2008
17 박주완, "경영전략 유형에 따라 인적자원개발 제도가 기업성과에 미치는 영향" 고려대학교 2010
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29 Becker,G.S, "Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education" University of Chicago Press 1991
30 Schuler, R. S., "Gaining competitive advantage through human resource management practices" 23 (23): 241-255, 1984
31 Porter,M.E, "Competitive strategy, techniques for analysing industries and competitors" Free Press 34-36, 1980
32 Porter,M.E, "Competitive Strategy" Free Press 1985
33 이성, "2010년도 공공부문 인재개발 우수기관 인증제" 한국직업능력개발원 2010
군 장교의 프로틴 경력지향성이 주관적 경력성공에 미치는 영향
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 평가 | 계속평가 신청대상 (계속평가) | |
| 2022-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
| 2016-12-01 | 등재 | 등재후보 탈락 (계속평가) | |
| 2014-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
| 2013-12-01 | 등재 | 등재후보 탈락 (등재후보2차) | |
| 2012-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 FAIL (기타) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |